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玉林致合岗位技能培训
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决战玉林致合培训会活动利益点活动理解度信息发布日清日高主人翁意识团队协作现场执行愉悦的心情活动成功全员爆发执行文化制造相信主题抓眼拦截 诱导消费成交量团队协作如何做好一场活动人员分工我们正在做的工作和
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人力资源管理：绩效考核与绩效管理（许玉林，中国人民大学劳动人事学...
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人力资源管理中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理中国人民大学劳动人事学院1.什么是绩效考核？什么是绩效管理？2. 为什么推行绩效管理总是出问题？3. 绩效考核是不需要技术的？4. 推行绩效管理的
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人力资源规划-许玉林
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绩效管理（邓玉林）2014 秋 绩效管理 1导论
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绩效管理（邓玉林）2014 秋 绩效管理 1导论
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中国人民大学人力资源管理制度设计（许玉林）
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人力资源管理人力资源管理的制人力资源管理的制度设计 度设计中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理人力资源管理的制度 人力资源管理的制度设计 设计是现代企业制度 是现代企业
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绩效管理（邓玉林）2014 秋 绩效管理 4 工具与技能
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绩效管理第四篇：工具、关键问题与技能2017-6-131内容 绩效管理工具 关键问题 绩效管理技能2017-6-13 21 绩效管理工具目标管理标杆管理关键绩效指标平衡计分卡FANG FANG2017
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人力资源规划-许玉林.ppt
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