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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

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相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

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pptx 2015年招聘工作年终总结及2016年工作计划
.......20XX20XX一、人力资源的现状盘点1.公司员工总数统计267305380501001502002503003502014年 2015年 增加图1 20XX、20XX年公司员工总数统计
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ppt 2015年人力资源管理师二级-第二章招聘与配置
0鉴定要求：知识：15%能力：15%第二章招聘与配置 第一节 员工素质测评标准体系的构建 第二节 应聘人员笔试的设计与应用（新增） 第三节 面试的组织与实施 第四节 无领导小组讨论的组织与实施 第五节
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ppt 佛山分公司顺德片区阶段工作汇报0225
佛山分公司顺德片区 2014年2月25日 个险开门红阶段工作汇报 上周是 上周是22月份业务冲刺的关键节点，顺德营业区正 月份业务冲刺的关键节点，顺德营业区正式吹响了冲锋的号角，顺德片区全体内外勤伙伴
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提升招聘效果——如何发布招聘公告招聘公告网络招聘是目前招聘最主要的招聘渠道，而求职者对公司和岗位的了解，就是依靠我们发布的招聘公告。招聘公告主要由三个部分构成：标题发布岗位职责任职要求标题发布标题发布
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1招聘广告设计2第三章素质模型面试问题第一节素质模型3.1.2 素质（Competency）本公司成立于2009年，主营公关活动策划、会议展示、地产营销、品牌推广等。为客户提供，为客户提供创意、有效的
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2015招聘市场人才供求关系A招聘供求高值错峰出现，求职者率先行动3000002500002000001500001000005000001月2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 1
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pptx 2015年中总结报告
（1）运营转型能力建设 质量提升 整合增长（2）整合创新 实现突破——2015年整车物流业务上半年工作总结及下半年工作安排副总经理 副总经理 顾兴雷2015年8月2各位领导、同事：大家上午好！2015
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pptx 2015年上半年流量经营工作推进总结
录发展现状环境分析推进计划1232015年流量量收快速增长3.53.63.7 3.7 3.73.9 4.0 4.13.9 4.04.34.14.95.15.4 5.3 5.448.747.844.9
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