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ppt 新劳动合同法75
劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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页2003年4月18日目录DAT_P01_S11_E11物料主数据维护流程DAT_P01_S12_E11 供应商主数据维护流程DAT_P01_S14_E11 储罐主数据维护流程DAT_P01_S15_
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18／1／171董海勇18／1／17 的基本知团•团始能团使用系团•团SAP 后勤系团的核心模团 包括系团成，系团流程以及 )演示物料管理模团的操作流程18／1／174SAPSAP18／1／17 5•
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《人力资源管理》课程结构体系第一章 人力资源管理概述 第二章 人力资源规划 第三章 职务分析与评价 第四章 员工招聘与选择 第五章 员工培训 第六章 绩效考评 第七章 薪酬管理 第八章 职业管理 第九
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ppt 【精品】人力资源管理75
中国培训师大联盟www.china-trainers.com 第一章 工作分析与评价 第一节工作分析概述
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ppt 怎样做工作计划-75
怎样做工作计划-75
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ppt 【精品】人力资源管理75
4251300110010 1010 1101 0001 0100 1011 劳动经济管理系主任 博士 副教授 425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 rich
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ppt 【精品】人力资源管理75
刘海梅2009年11月28日 《人力资源管理》 2009年11月22日 版权所有，不得翻印 人力资本：是凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。人力资本的外在表现形式是人的价值，它可以用货币
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ppt 【精品】中华人民共和国合同法75
中华人民共和国合同法75豆丁精品
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