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第九章年薪制
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三、年薪制•经营者年薪制是国务院1993年首次提出的考核管理制度。一般以现金形式支付，是一种短期激励计划。它是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。• 年薪制
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2017年薪酬调查报告.ppt
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年薪计算工分制分配方案
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年薪计算工分制分配方案选编
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年薪计算工分制分配方案要点
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xx资本控股有限公司年薪制员工股权激励方案
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年薪十万的秘密
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鲁能集团—年薪制设计报告.ppt
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