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财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

包含:《会计主管绩效考核表.docx》
内有文档：6

本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《招聘主管绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

xls 销售主管2天1夜疯狂训练
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价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：3页时间：2017-04-12浏览：0
xls 生产一线员工月度工作绩效考核表
一线员工月度工作绩效考核表项目考核内容 分值1 能出色完成生产任务，工作效率高，工作质量优 6049 59 482 50~593 工作不误期，能够在时间节点内完成工作任务，工作成果符合预期标准 40~
价格： 10.00豆元 大小：2.94M页码：1298页时间：2015-06-10浏览：0
xlsx 健身房训练项目训练计划表
上臂三角肌前束三角肌中束 三角肌后束 半蹲侧臂弯侧坐姿侧侧推侧侧侧直拉 俯身侧侧侧臂 拉力器侧弯侧拉力器拉侧侧平侧(外侧) 侧平拉(双臂) 拉力器上提(侧臂)俯身侧平拉 平凳仰侧弯侧(侧)拉力器弯侧-
价格： 7.80豆元 大小：21.56K页码：10页时间：2013-11-10浏览：7
xls 一线工作日志
日地点：类别：专题调研 终端走访 专题座谈 记录内容描述项目中心班子成员一线工作日志（A）工作计划实施情况存在问题意见和建议评价意见时间： 日地点：类别：专项调研 终端走访 记录内容描述 签字项目街道
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：5页时间：2018-07-22浏览：0
xls 生产一线员工月度工作绩效考核表
一线员工月度工作绩效考核表项目考核内容 分值1 能出色完成生产任务，工作效率高，工作质量优 6049 59 482 50~593 工作不误期，能够在时间节点内完成工作任务，工作成果符合预期标准 40~
价格： 10.00豆元 大小：2.94M页码：1298页时间：2015-07-07浏览：1
xls 生产一线员工月度工作绩效考核表
生产一线员工月度工作绩效考核表项目考核内容 分值 自我打分 考核者打分 调整者打分能出色完成生产任务，工作效率高，工作质量优 60能按计划完成任务，效率较高，工作质量达到可用标准工作不误期，能够在时间
价格： 8.80豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2013-11-12浏览：0
xls 培训主管月绩效考核表
培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人： 考核月份： 考核评分日期：_____年_____月_____日工作态度及
价格： 0.40豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2010-08-17浏览：0
xls 工作绩效考核表(主管非主管)
年度主管职 试用期 年中 年终 日姓名部门 员工编号 职称 到职日评分标准 94--85 84--75 74--65工作计划 绩效完成情况及自评 主管评核计划行动 衡量标准 相关责任人 完成结果与成效
价格： 5.00豆元 大小：159.0K页码：4页时间：2009-04-22浏览：1
xls 一线员工培训计划表
一线员工培训计划表序号培训内容 培训类别 牵头承办部门 协助承办部门 培训对象 培训形式 培训讲师 教材 培训地点 培训时长 考核方式 备注 费用01 新员工入职培训 内部培训 管理部 各部门、车间
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：1页时间：2012-10-12浏览：1
xls 一线招聘绩效评估维度
姓名考核指标招聘上岗率及证件审核新员工转正考核合格率 员工流失监控 工作配合度 项目性工作完成比 得分 得分 得分绩效得分绩效等级根据每月实际补员需求，组织所负责门店的招聘宣传、简历筛选、面试、证件/
价格： 6.00豆元 大小：10.5K页码：1页时间：2018-11-16浏览：0

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