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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

离职管理

离职管理

包含:《离职管理.doc》
内有文档：8

相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

xls 一般管理岗位职位说明书
职位说明书42职位名称：预算员 编写日期： 2003.8.5所属部门： 分公司事务部 编写部门： 人力资源部直接上级： 分公司副经理 直接下级：无无工作目的：管理分公司工程预决算工作，确保工程顺利完工
价格： 4.50豆元 大小：143.0K页码：18页时间：2018-02-24浏览：0
xls 一般管理岗位职位说明书
职位说明书42职位名称：预算员 编写日期： 2003.8.5所属部门： 分公司事务部 编写部门： 人力资源部直接上级： 分公司副经理 直接下级：无无工作目的：负责分公司工程预决算的管理，确保工程顺利完
价格： 4.50豆元 大小：144.0K页码：18页时间：2018-02-24浏览：0
xls 一般企业所得税年度申报表2010
一般企业所得税年度申报表2010一般企业所得税年度申报表2010一般企业所得税年度申报表2010
价格： 8.80豆元 大小：328.5K页码：16页时间：2013-02-01浏览：0
xls 一般企业资产负债表
期末余额年初余额 期末余额年初余额流动资产： 流动负债：34 货币资金 131446.020.00 短期借款 35 0.00 0.00 交易性金融资产 0.000.00 交易性金融负债 36 0.00
价格： 9.00豆元 大小：296.5K页码：48页时间：2014-10-16浏览：0
xls 放行管理规定
文件编号质量管理体系细则文件版次生效日期公 使货物在可控的条件下出厂，确保场内物资安全。防止物资流失偷盗等现象。场内所有出厂需要变卖物资：废料，废纸皮，废机器设备，废模具等一切公司资产 管理部负责督导
价格： 11.00豆元 大小：52.0K页码：6页时间：2019-07-31浏览：0
xls FMEA管理规定
编号LD-09-0101-228版次 A制定部门 开发部 制定日期 2015-8-30 页数 所有的潜在失效模式以及该失效对顾客产生的后果，从而预先采取相应的预防措施以消除或减少潜在失效发生的机会，并
价格： 10.00豆元 大小：252.0K页码：24页时间：2017-04-13浏览：0
xls 产品安全管理规定
1/2制定日期2016.6.26改定：一、目 证产品的安全性。分析报告、控制计划和相应作业指导书中。 行有关产品安全性的培训，培训内容主要有以下方面：素质要求。 行标识。受 2/2制定日期2016.6
价格： 9.80豆元 大小：35.5K页码：2页时间：2018-06-25浏览：0
xls ESD管理规定
承认权者总经理 作成 检讨 承认文件编号 W-811-0112003.12.25版 /起案部门品质部 /F-401-001Rev.1公 制定修改 废弃标 为适应ISO9001：2000质量管理体系新规
价格： 10.00豆元 大小：319.0K页码：21页时间：2017-09-30浏览：2
xlsx 人力资源管理师3级考纲0;第一版1;
职业（工种）等级三级职业代码序号鉴定点代码鉴定内容 分数系数 重要系数 备注章 人力资源规划121 52招聘与配置 182
价格： 4.00豆元 大小：39.24K页码：6页时间：2015-04-29浏览：2
xls 一般管理人员绩效考核表
一般管理人员月度绩效考核表月序号 姓名评定项目 评分责任感 组织能力 工作态度 协调性 工作数量 工作质量 工作效率 纪律性 仪容仪表 主管 部门、管理服务处经理签字： 月服从性与执行力部门/项目经理
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：4页时间：2012-02-13浏览：1

向豆丁求助：有没有一般治安保卫管理规定2010第一版?

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