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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

xls 个人绩效考核用表-个人任务绩效考核评价表-典型职位
绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
价格： 10.00豆元 大小：190.5K页码：46页时间：2017-03-18浏览：1
xls 个人绩效考核表46372
表考核部门：财务部考核期间：序号 _部门主管：人事部： 总经理：工作表现（80´）6S(25´)得分合计(100´)责任感（50´)执行力（25´)得分小计说明： 1、财务部个人绩效考核基数占总绩效考
价格： 8.00豆元 大小：130.02K页码：12页时间：2014-07-24浏览：0
xls 绩效考核指标大全
指标类别指标名称页码指标定义市场规模是指公司市场的 市场规模10 大小 市场需求时指市场中新客 市场需求10 户和已经购买该产品的现 有客户对产品的需求情况 市场占有率又称“市场份 额”，是指企业商品
价格： 10.00豆元 大小：41.42K页码：104页时间：2018-07-02浏览：1
xls XX集团绩效考核流程
XX集团绩效考核流程XX集团绩效考核流程XX集团绩效考核流程
价格： 6.00豆元 大小：276.5K页码：21页时间：2011-05-11浏览：1
xls 绩效考核表格模板
任职人：直接上级签字：签字时间：填表说明：表一 表文件编码：编号：部门： 岗位名称： 第一部分 年度岗位工作目标本岗位的直接上级根据公司战略、部门经营计划和实际工作要求，制定出本岗位年度战略（工作）目
价格： 4.00豆元 大小：56.0K页码：19页时间：2010-01-18浏览：0
xls 仓库绩效考核表格
仓库保管员工作业绩考核表被考核人员管辖仓库 考核部门 考核时间考核项目 考核内容 考核标准 考核信息来源 分值8货位准备和安排合理、恰当、需放置苫垫上的物料，苫垫材料准备是否齐全、到位 现场调查记录
价格： 5.00豆元 大小：34.5K页码：3页时间：2011-06-22浏览：0
xls 2016年度事业单位绩效考核评分表
主管部门（公章）事业单位（公章）项目 评分标准 分值 得分 总分目标任务完成 10服务承诺与履行 9承接项目执行 9应急事项处置 8管理制度 2服务流程 3服务质量标准 52单位财务资产 33附件22
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2017-04-20浏览：0
xls 集团公司个人任务绩效考核评价表-典型职位
绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
价格： 9.00豆元 大小：186.5K页码：46页时间：2018-10-27浏览：1
xlsx 员工个人绩效考核结果汇总表
金辉集团员工个人绩效考核结果汇总表序号部门 被考核人员 职位 职级 入职日期 考核人 备注得分 等级 部门第一负责人： 分管领导：日期： 日期：绩效等级比例分布 10% 10% 30% 40% 10%
价格： 11.00豆元 大小：23.66K页码：3页时间：2018-12-12浏览：0
xls 个人绩效考核表
个人月绩效考核表姓名科室 填报时间目的原则 本着注重实绩、提高实效、考评项目统一、考评结果公开、公平、公正的原则。考核办法以下内容由本人填写本人签字： 以下内容由部门负责人及直接上级进行考核2010年
价格： 5.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2010-05-10浏览：1

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