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高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

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相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

培训实施与教学管理

培训实施与教学管理

包含:《培训实施与教学管理.doc》
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培训实施与教学管理工作中必备的工具表格，例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

xls 集团公司中层管理人员9月份绩效考核表
工作管理总得分电缆盘杨国祥 0.3 20.84 0.50 50.99 0.20 19.50 -7.96 83.37 0.320.84 0.50 50.99 0.20 19.50 -7.96 83.37
价格： 5.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2010-04-06浏览：0
xlsx 中层管理人员能力素质测评表
中层管理人员能力素质测评表任职要素评估指标 指标释义（评价标准）评价等级亟待提高 有待提高 基本达标 表现较好 表现优异 无法评价态度组织认同 0崇法守制崇尚法规，遵守企业制度，并以法规与制度约束和引
价格： 10.00豆元 大小：50.54K页码：1页时间：2018-10-26浏览：0
xls 20110912中层管理人员绩效考核表
附件3中层管理人员年度绩效考核流程图部门年度考核分数乘以70%，直接作为中层管理人员工作业绩考核成绩使用，中层管理人员工作业绩不重复考核部门年度考核分数乘以70%，直接作为中层管理人员工作业绩考核成绩
价格： 5.20豆元 大小：19.0K页码：41页时间：2011-09-18浏览：1
xls 中层管理人员绩效考核表
中层管理人员绩效考核表　考核指标分值 评价依据评分标准A D优秀良好 合格 不合格工作质量 10 10 0工作数量10 10 0上级领导确认签名：被考核人确认签名：小计年　月　日 年　　月　日平均分
价格： 10.00豆元 大小：13.0K页码：2页时间：2015-05-29浏览：0
xls 20150912中层管理人员绩效考核表
附件3中层管理人员年度绩效考核流程图部门年度考核分数乘以70%，直接作为中层管理人员工作业绩考核成绩使用，中层管理人员工作业绩不重复考核部门年度考核分数乘以70%，直接作为中层管理人员工作业绩考核成绩
价格： 8.00豆元 大小：19.0K页码：41页时间：2014-11-02浏览：0
xls 市场部中层管理人员绩效考核表
准8营销能力较差，99长期超额完成工作任务能独立完成工作任务 不能完成额定工作任务8工作从不出错 不出错，质量较高 级少出错，质量一般 经常出错，质量低下105理解力5积极合作，乐于助人 主动与他人合
价格： 5.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2012-02-09浏览：0
xls 中层管理人员述职测评评分表
中层管理人员述职测评评分表被考核人：部门： 日考核项目评分标准描述 分值 评分事业心 10责任心 10忠诚心 5宽容心 5领导力 10履职力 10具有正确的价值观和人生观，热爱本职工作，对工作满腔热情
价格： 10.00豆元 大小：10.5K页码：2页时间：2017-06-15浏览：0
xls 中层管理人员通用绩效考核表
中层管理人员通用绩效考核表中层管理人员通用绩效考核表中层管理人员通用绩效考核表
价格： 0.20豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2011-05-25浏览：0
xls 中层管理人员通用绩效考核表
中层管理人员绩效考核表被考核者姓名：岗位： 考核时间：考 考核内容要点分数 备注工作计划完成率工作任务完成情况 25管理职责情况 部门员工管理 10工作效率 10工作质量 所完成的工作全面符合目标要求
价格： 免费 大小：136.0K页码：2页时间：2011-11-14浏览：0
xls 绩效考核表(中层管理人员)
绩效考核表(中层管理人员)
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2019-01-05浏览：0

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