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基本报表

公司财务基本报表

包含:《利润表-月报.docx》

内有文档：12

本工具包共包括12张报表，是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。

营运报表

公司财务营运报表

包含:《成本费用明细表-年报.docx》

内有文档：8

本工具包共包括成本费用、主营业务收入、高管人员费用等7张营运类报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

xls 销售精英2天强化训练营-GoogleGroups: 曾江涛2关键人才培养2 康建平 23 211徐论衡 212 218欧阳少波 219 2企业管理38徐论衡 239 2外贸管理41242 2仓储物流类43 2安全管理46 2研发类48Giles 249; 价格： 10.00豆元大小：1.41M页码：181页时间：2017-05-11浏览：1

xls 人力资源管理训练营-2012课纲: 人力资源管理训练营【授课对象】企、事业单位董事长、总经理、公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、主管【培训讲师】谢文韬课程特色：授课风格：相关认证课程介绍：精准人力资源管理训练营是国内企业; 价格： 10.00豆元大小：25.0K页码：4页时间：2013-01-24浏览：1

xls 人力资源管理训练营: 人力资源管理训练营适合对象：企、事业单位董事长、总经理、公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、主管课程特色：授课风格：相关认证课程介绍：课程理念：不为生硬的知识点，只为打造精准的实战人才; 价格： 9.00豆元大小：24.5K页码：4页时间：2014-06-22浏览：2

xls [经济/管理]人力资源管理专业训练营招聘工作必备选聘技术-专题版...: [经济/管理]人力资源管理专业训练营招聘工作必备选聘技术-专题版

人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）

【授课对象】人力资源、工会、行政等职能部门工作人员，公司高管、各部门负责人及基层管理人员。【培训讲师】白桦

2011年12月08-09日 2011年12月08-09日广州登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【参加费用】￥2800元/人（含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理；【课程咨询】020-34071250、34071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）
人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）》内容纲要(森涛培训) ）》内容纲要《人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）》内容纲要(森涛培训) 郑重承诺：如不满意，郑重承诺：如不满意，全额退款 ● 课程介绍引言：人力不是公司的财富，合适的雇员才是！“合适”的人不是培训出来的，而是“选” 出来的！原始的亦是常用的“非结构化面试”能选对人吗？能，20%！课程目标：了解人格特质、个性结构对工作绩效的影响、掌握专业的心理技术及测评技术,了 ● 课程目标解选聘者自身的心理特点，学会科学的招聘方案设计，全面提升管理人员团队组建与人才选聘技术。课程; 价格： 10.00豆元大小：21.0K页码：2页时间：2011-12-12浏览：1

xls 绩效考核表--工程部主管: 绩效考核表（工程部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重关键指标项数考核内容分值注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条; 价格： 1.50豆元大小：42.5K页码：3页时间：2010-12-05浏览：2

xls 人力资源管理训练营: 人力资源管理训练营（森涛课程）课程特色：授课风格：相关认证课程介绍：课程理念：不为生硬的知识点，只为打造精准的实战人才，以体验为主，理论为辅唤起学员的人力资源管理理念课程大纲：第一部分精准组; 价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：4页时间：2012-07-17浏览：0

xls 人力资源管理训练营: 人力资源管理训练营适合对象：企、事业单位董事长、总经理、公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、主管课程特色：授课风格：相关认证课程介绍：课程理念：不为生硬的知识点，只为打造精准的实战人才; 价格： 9.00豆元大小：24.5K页码：4页时间：2012-08-01浏览：0

xls 人力资源管理训练营: 人力资源管理训练营【授课对象】企、事业单位董事长、总经理、公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、主管【培训讲师】谢文韬本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。课程特色：授课风格：相关; 价格： 10.00豆元大小：25.0K页码：4页时间：2013-02-18浏览：0

xls 绩效考核表--行政部主管: 绩效考核表（行政部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重关键指标项数考核内容分值注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条; 价格： 4.00豆元大小：67.0K页码：5页时间：2010-12-05浏览：0

xls 绩效考核表--员工餐厅主管: 绩效考核表（员工餐厅主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重关键指标项数考核内容分值注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无; 价格： 1.90豆元大小：61.0K页码：4页时间：2010-12-05浏览：0

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