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领导力测评

领导力测评

包含:《领导力测评.doc》
内有文档：6

相关工具表格：国际上通用的职业性格测评工具，如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具（修正实用版）。

人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

xls 人力资源管理工作体系评价表
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价格： 2.00豆元 大小：172.5K页码：4页时间：2010-06-29浏览：0
xls 人力资源管理人才测评问卷
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价格： 6.80豆元 大小：393.0K页码：9页时间：2013-01-11浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评分...
【大五人格测评计分与解释】问卷共有60 题，采取 级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12 个条目，主要内容如下：　　1、情绪稳定性（Neuroticism）因素：1、6、11、16、21、26、3
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评量...
表【量表正文】问　题不太符合 不确定 比较符合 非常符合1 大五人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上，由美国心理学家科斯塔Costa 和麦克雷 McCrae 在1987年编制成，后来经过两次修订。
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料8领导风格测评表...
N2解释同事对群体（团队）的作用。 N3详细规定他人应遵循的规则与程序。 N4安排自己的工作计划和活动。 N5让人们（下属）知道怎样工作出色。 N7鼓励他人认真地遵循一致的规则与程序。 N8态度明确地
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 职业锚测评
4从不极少 通常 总是1 我梦想有一天我可以掌控整个组织。2 我梦想从事一个能够让我持续不断挑战艰难问题的职业。3 相对自由与独立来说，工作的稳定与安全对我更为重要。4 如果非要让我接受一个有可能损害
价格： 免费 大小：43.0K页码：5页时间：2010-01-21浏览：0
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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xls 人力资源管理1
人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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xls 人力资源管理体系法律风险评估表
人力资源管理体系法律风险评估表（之一）得分得分60%-80%1总分：本调查表旨在客观真实的分析目前公司在人力资源体系管理上存在哪些法律风险，关系到数据的准确和应对策略的有效性，请认真评价！(满分100
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xls 人力资源管理体系建立排程表
人力资源管理体系建立排程表文件号需建立或完善的制度 人力资源组织规划、工作分析管理体系 人力资源管理体系运行现状 组织机构分工管理制度 组织机构图、组织岗位图11 组织机构分工管理制度 组织机构图、组
价格： 8.80豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2013-09-10浏览：1

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