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人力资源管理

项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《企业现有人力资源核查.docx》

内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

xls 公司2018年人力资源状况分析: 一、分析说明在工龄分析中，为了便于分析，又将二线人员划分为生产服务部门人员和职能部门。二、公司及各部门人数类别生产部门销售部门职能部门合计人数 20927 38 277部门经理室打磨车间大; 价格： 9.80豆元大小：214.0K页码：8页时间：2018-11-12浏览：0

xls 部门人力资源状况评估调查与分析: 日一、现有人员情况序号姓名性别学历年龄职位主要工作内容1234567合计二、人力状况统计序号年龄结构1 人数（名）2序号学历结构研究生本科大专中专（职高、或高中）初中1 人数（; 价格： 10.00豆元大小：23.0K页码：2页时间：2017-08-18浏览：0

xls 2014年我国科技人力资源发展状况分析201017-国家科技部: 2014年我国科技人力资源发展状况分析2014 年我国科技人力资源保持稳定增长，总量达到7512 万人；R&D 人员总量上升至371.1 万人年，R&D 研究人员总量达到152.4 万人年，居世界首位; 价格： 10.00豆元大小：160.0K页码：3页时间：2017-09-04浏览：0

xls 成本分析[Excel模板人力资源管理]: 成本分析 [Excel模板人力资源管理],精心搜集的多个精致Excel模板,很实用哦(*^__^*)……; 价格：免费大小：19.0K页码：71页时间：2009-12-23浏览：1

xls 人力资源流动成本分析表: 人力资源流动成本分析表招聘直接成本量值内部调动直接成本量值1 总招聘人数 19 总调动人数2 广告费 20 申请人费用3 查询与代理费 21 搬家调迁费用4 内部分派奖金 22 管理人员工资福利5; 价格：免费大小：10.0K页码：1页时间：2008-10-04浏览：0

xls 人力资源成本分析表: 137136 125直接生产人员 110110 98非生产人员 2726 27年度销售收入（营业收入）万元 40000000 36000000 32000000营业成本费用总额万元 3560000; 价格： 10.00豆元大小：29.5K页码：1页时间：2018-11-06浏览：0

xlsx 人力资源管理分析: 管理类产品竞争优势分析对比内容环球红日销售量（人）14798销售额（万元）获利市场占有率目标市场一般性产品战略产品差异诉求顾客印象一般性产品价格一般性推广策略一般性分销战略销售团队规模销售团队优势平; 价格：免费大小：12.32K页码：3页时间：2011-07-25浏览：5

xls 人力资源统计分析表格: 项目明　　细总人数月初人数本月入职本月离职月末人数月均人数注122120 21 18 122 121 总人数本科及以上大专初中及以下122 1613 27 63比率 2.46% 13; 价格： 10.00豆元大小：25.5K页码：1页时间：2018-12-06浏览：0

xls [经济/管理]企业人力资源管理状况调查问卷记录: [经济/管理]企业人力资源管理状况调查问卷记录

企业人力资源管理状况调查问卷
小组序号小组组长邵吉小组成员邵吉调研序号公司名称

刘向调研人员

郑硕阳调研时间

杨蔚调研地点

姜丹丹牟雪冰题项1 题项2 题项3 题项4 题项5

1

浙江省金华市气象局

郑硕阳、杨蔚

4月15日

南京信息工程大学

A

A

A

A

B

2

内蒙古自治区赤峰市气象局

郑硕阳、杨蔚

4月15日

南京信息工程大学

A

A

A

A

BCDE

3

内蒙古巴彦淖尔市气象局

郑硕阳、杨蔚

4月15日

南京信息工程大学

A

C

C

B

ABEG

4

内蒙古雷电预警防护中心

郑硕阳、杨蔚

4月15日

南京信息工程大学

A

A

A

A

BCD

5

南京市江宁区广播电视台

邵吉、刘向

4月16日

南京市江宁区广播电视台

A

B

C

B

ABCEF

6

7

8

9

10

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15

题项6 题项7 题项8 题项9 题项10 题项11 题项12 题项13

题项14

题项15 培训员工，提高员工个人能力，完善人力资源机构

C

B

A

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A

B

A

完善员工三保，培训制度

C

A

D

B

A

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B

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招聘范围扩大。在专业，在领先的领域招聘更专业，更顶尖的人才。在企业新兴的领域招聘精英。招聘有潜力的全面的管理型人才

招聘范围扩大，招聘各种类型的人才。提高待遇，招纳优秀人才。设置专门得部门，选拔人才，送到优秀的学院，企业去学习先进的经验。

A

C

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A

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D

A

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更好的为地; 价格： 10.00豆元大小：24.0K页码：1页时间：2011-12-15浏览：0

xls 企业人力资源管理状况调查问卷记录: B2蒙古自治赤峰市 A3蒙古巴彦 B4蒙古雷业业警防业中心业业54月15日4月15日BCDE4月15日 ABEG4月15日5 业业10业业11 业业12 业业13 业业14 业业15招聘范业业大。; 价格： 5.00豆元大小：23.0K页码：9页时间：2012-03-11浏览：0

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