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销售团队组建

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本工具包为销售团队组建的常用工具,主要包括团队角色分工讨论表、组建工作表、面试评估表、营销人员素质测评表、人员配备表等,可以帮助管理者迅速有效组建自己的销售团队。

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点(考核标准)分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率;人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格: 4.00豆元 大小:37.5K页码:9页时间:2010-08-20浏览:0
xls 人力资源管理整体框架
组织架构部门职能部门整体绩效作息考勤工作表现 行为规范人才研究 绩效管理素质测评 工作态度 责任心招聘与淘汰 事业心定编定岗 工作业绩培训与开发 工作效率优化组合 工作质量劳动关系 职责履行岗位设计、
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xls 人力资源管理总体框架
序号项目 内容 流程 文档 制度 执行工具1组织与岗位 组织架构及岗位设置组织架构运行分析及调整建议(模板) 组织架构及岗位设置管理制度2 公司组织架构图及职能说明(模板)3 关于组织架构调整的通知(
价格: 10.00豆元 大小:131.5K页码:7页时间:2017-04-03浏览:0
xls 人力资源管理制度框架
人力资源管理制度框架作成:李友兵类别组织机构 人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 满意度 职业发展内容要点 组织结构模型 人力资源规划管理办法 招聘管理办法 培训管理办法 绩效管理办
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xls 人力资源部岗位说明书
岗位说明书岗位名称人力资源总监 所在部门 人力资源部直接上级 总经理 直接管理人数直接下级 岗位分析日期岗位工作概述:为了实现集团经营目标,协助总经理组织制定公司战略规划,保证公司人力资源供给和人力资
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xls 人力资源部11月工作总结报告
人资部工作总结资料数据时间招聘项培训项 员工资料项 参数分析简历量 出席率2010.1 100% 19/19=100% 19 19 100% 2/113=1.77% 16/113=14.16%2010
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xls 行政及人力资源部绩效考核表
天大药业(珠海)有限公司行政及人力资源部员工绩效考核表姓名:部门: 职位: 考核期间: 考核项目序号 考核内容 考核标准 考核结果 考核人1 职业纪律 遵守公司规章制度的相关规定2 参加会议、活动及培
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xls 人力资源管理之员工关怀实施方案
周期负责人 资源支持职业关怀试用期关怀 月度绩效关注 直接主管与员工每月进行绩效面谈 月度 部门主管 分管领导支持工作辅导月度部门主管随机 随机民主生活会月度 部门主管开展批评与自我批评,促进相互成长
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xls 某房地产公司人力资源部招聘工作流程图
人力资源招聘工作流程图(一)部门名称人力资源部 流程名称 人力资源招聘工作流程层  次 招聘项目部(用人部门)行政总监 集团总经理 人力资源部 责任部门A E12用人部门34 行政总监5 总经理6 人
价格: 6.78豆元 大小:29.5K页码:2页时间:2010-03-16浏览:2
xls 人力资源部绩效考核表
月份绩效构成序号 量化考核指标 计算公式(指标说明) 考核标准 考核说明 备注1 招聘计划完成率 30% 100% 30 已按计划完成 30382 人员流失率 10% 10 103 退税税款办理 20
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向豆丁求助:有没有人力资源部组建框架方案 精品?

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