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高层管理人员绩效考核

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一般员工绩效考核

包含:《一般工绩效考核.doc》
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相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

xls 月度绩效考核表6月份刘万良
页被考核人:项目组: 职务:NO 项目S D自评得分复评得分100% 80% 60% 40% 20%1 工作态度 10 102 遵章守纪情况 基本不参与。44 55工作绩效 10 10扣分项目与原因
价格: 10.00豆元 大小:34.5K页码:3页时间:2015-03-23浏览:0
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页被考核人:项目组: 职务:NO 项目S D自评得分复评得分100% 80% 60% 40% 20%1 工作态度 10 102 遵章守纪情况 基本不参与。44 55工作绩效 10 10扣分项目与原因
价格: 10.00豆元 大小:34.52K页码:3页时间:2015-07-05浏览:2
xls 集团公司中层管理人员9月份绩效考核
工作管理总得分电缆盘杨国祥 0.3 20.84 0.50 50.99 0.20 19.50 -7.96 83.37 0.320.84 0.50 50.99 0.20 19.50 -7.96 83.37
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xls 销售人员月度考核表02
销售人员月度考核表02销售,月度,经理,销售人员,考核表,经理月度,月度考核表,经理考核表,员工月度
价格: 9.80豆元 大小:25.01K页码:2页时间:2014-04-12浏览:0
xls 销售人员月度考核表02
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xls 华为行政人员月度绩效考核
赵分赵准人事工作60%招聘20 (PBC)考核表前台1名,企划1名, 赵售2名, 固件工程赵2名, 生赵工赵工程赵1名, 操作工1名, 生赵文赵1名, 赵赵工程赵1名 1、3月10日前,按照需求前台到
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xlsx 月度绩效考核计划
部门:岗位: 被考核人: 袁玉萍类别 工作计划开始时间 结束时间 计分标准 考评依据自评123456789101112131415说明:表现优秀项:表现不足项:后期需改进项及工作重点:特别加分: 终评
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xls 管理人员月度绩效考核
住宅小区项目管理处主任月度绩效考核表姓名项目 岗位 管理处主任 考核期间绩效指标考核量化标准考核目标 权重 上级评分 二级评分 备注标准 区间1 35%1.2>A1.11.1>A1.01.0>A0.8
价格: 4.00豆元 大小:623.0K页码:18页时间:2011-11-12浏览:0
xls 售后人员月度绩效考核表--新
售后技术员月度绩效考核表威刚A1410101 刘建雄项目及考核内容 分值 综合得分4 0.405 0.504 0.408 0.808 0.8016 1.604 0.45 0.55 0.55 0.55
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xls 扬州江淮2011年12月份轻卡月度生产计划
价格: 9.80豆元 大小:373.5K页码:35页时间:2014-01-26浏览:0

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向豆丁求助:有没有人员月度考核兄现凭证月份?

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