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劳动合同

包含:《完成一定作任务期限的劳动合同范本.doc》
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包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本,多以北京地区为例,并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同管理

包含:《完成一定作任务期限的劳动合同范本.doc》
内有文档:13

主要包括:常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

xlsx 部门绩效考核表模板(基于KPI,月度
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门 部门责任人 考评期序号 指标类别 指标说明 本月目标值 权重本月达成情况 达成情况评价实际完成值 自我描述 自评得分 考核分
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xls 资产负债表共同比报表模版(格力电器07年例)
格力电器共同比资产负债表(资产部分)报表日期2007-12-31 2006-12-31比重2007 2006流动资产:4,130,978,820 1,276,847,490 16.170% 7.983
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xls 互联网公司绩效考核表模版
员工姓名:黎明二级考核项目实际工作结果 加权分 改进要求任务达成 60%5% 100 100部门重点客户业务跟踪和协调 17% 100 100短信维护 05%100 100电话回访工作的管理 30%
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xls 职位描述说明书和关键KPI描述评价表(薪酬专员岗位例)...
职位描述说明书职位名称所属班组 所属部门岗位性质 岗位编号 部门编号直接上级 下属人数 下属部门直接下级工作时制 晋升岗位 可轮换岗位可晋升至此职位的职位语言要求 体能要求 健康作息时间 加班比例 按
价格: 10.00豆元 大小:42.0K页码:3页时间:2017-04-16浏览:1
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xls 一般员绩效考核表模板(销售人员例,基于素质模型、KPI、平衡计...
被考评对象部门 职务 综合得分考评负责人 考评时间 填表时间等级考核项目 权重(分) 指标具体内容及定义 备注自我评分 同事评分 领导评分工作计划拟定与执行 10自身努力程度 为了完成工作目标,自身的
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xlsx 互联网研发部第三季度绩效考核表
绩效任务人:韩立山部门:研发中心 职位:研发工程师绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评财务类 公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0内部流程类开发进度10%
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产品开发专员绩效考核量表序号考核项目 绩效目标值 权重 考核部门 考核执行标准 部门考核结果1 直属上司近实际完成量进行核算2窝商窝店销售额 直属上司3金融产品交易量 直属上司4商城交易量 直属上司6
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产品开发主管绩效考核量表序号考核项目 绩效目标值 权重 考核部门 考核执行标准 部门考核结果1 总裁近实际完成量进行核算2窝商窝店销售额 总裁3金融产品交易量 总裁4商城交易量 总裁610% 总裁7产
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