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战略评价

战略评价

包含:《战略评价.doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

工艺标准及方法研究

工艺标准及方法研究

包含:《工艺标准及方法研究.docx》
内有文档：5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

xls VDA-MLA 评价表单
ChecklisteMessgrssen Reifegradabsicherungvon Neuteilen Seite von15Project:No. ML-Indicator Measureme
价格： 4.00豆元 大小：1.44M页码：15页时间：2017-11-09浏览：3
xlsx CFDA公布的仿制药一致性评价参比制剂目录（1-22批）版本：2019年6月...
序号药品通用名称 规格 剂型 持证商 公告1-1 盐酸胺碘酮片 0.2g 片剂 原研进口 1-2 50mg片剂 Bayer Vital GmbH 原研进口 1-3 尼莫地平片 30mg 片剂 Baye
价格： 5.00豆元 大小：184.35K页码：56页时间：2019-06-18浏览：0
xls 员工绩效管理评价表-铸检
员工绩效管理评价表工号01521 姓名 到岗日期2007.5.1 职级系数迟到早退 事假 婚假 产假旷工 工伤假 实际工作日 学历 高中第一部份：主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完成情
价格： 3.00豆元 大小：413.5K页码：60页时间：2020-10-28浏览：1
xlsx 岗位评价模型要素表-打分-机密文件不能外传
维度定义：为履行岗位职责所需要的最低的与行业相关的学历、行业经历或行业培训衡量点： 对岗位综合处理能力及素质或岗位专业处理能力及素质进行衡量评价要素：要素定义： 履行岗位职责所需要的最低的学历、与行业
价格： 5.88豆元 大小：313.98K页码：57页时间：2019-06-22浏览：2
xls 人力资源管理-岗位评价
1惠兴制衣岗位分析表（海氏岗位分析法）部门岗位 智能水平 解决问题能力 风险责任α 得分工作条件 最终得分管理技巧 人际关系 专业理论知识 得分 思维环境 思维难度 得分 行为自由度 职务后果影响 责
价格： 4.00豆元 大小：116.0K页码：8页时间：2011-08-21浏览：0
xls 员工绩效管理评价表-新品检
员工绩效管理评价表工号03690 姓名 到岗日期2009.10.16 职级系数迟到早退 事假 婚假 产假旷工 工伤假 实际工作日 学历 大专第一部份：主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完
价格： 3.00豆元 大小：270.5K页码：32页时间：2020-10-28浏览：0
xls 营销部---顾客满意度评价
负责部门及关联部门业务内容及流程业务说明关联标准，规定批准权限营销中心 产品公司国内营销 海外营销 技术部 品质管理部 制造部顾客满意度调查策划表顾客意见调查表结合日常绩效进行分析 顾客满意度评价报告
价格： 3.00豆元 大小：60.5K页码：1页时间：2018-08-14浏览：0
xls 1-SM-1 04.11 OHMS 评价及控制的策划表1
危险源辨识评价序号可能导致的事故L 未建立安全网络、未落实安全责任制、管理缺陷 1545 一般 组建项目部的同时建立安全管理网络落实责任制2 安全技术措施方案未经审批，就采用管理缺陷 1590 一般3
价格： 10.00豆元 大小：183.5K页码：10页时间：2018-01-22浏览：0
xlsx 什么样的员工是好员工，团队管理-评估员工的5个维度25个方法表格
序号问题 方法 具体思路1一、人品怎么样？忠诚度评估 对于企业的忠评估很难，但是企业考核对于员工忠诚度极其重要，不离不弃，跟企业共同成长2 道德评估 基本的人品道德，尊重别人，尊重领导，愿意分享等基本
价格： 2.00豆元 大小：13.14K页码：2页时间：2018-08-11浏览：1
xls VDA6.3-2016 过程审核检查表评价有关的最低要求和执行的示例...
瑞安市汽车电器二厂评审提问表与评价有关的最低要求 执行的示例 评审结果10 02.12.22.32.42.5*VDA6.3-2016过程审核评价有关的最低要求和执行的示例P2项目管理是否为项目管理建立
价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：12页时间：2018-09-25浏览：1

向豆丁求助：有没有以及正确的评价方法-史宾沙?

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