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人力面试工具表格及简历筛选要点

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相关工具表格:筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。

企业资金报表

包含:《企业资金报表.docx》
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1.本工具包共包括短期及长期借款、实收资本、收支状况等6张资产类报表。 2.所有报表均已内嵌公式,您输入相应数据后即可自动生成结果,非常方便实用。

xls 关键岗位竞聘面试答辩评分表
关键岗位竞聘面试答辩评分表评价标准栏评价项目分值 评分参考标准专业知识与经验演讲内容是否对竞聘岗位提出有参考价值、有建设性的意见陈述表现及效果逻辑思维能力 是否思路清晰,逻辑清楚,条理性强,协调性好分
价格: 3.00豆元 大小:32.0K页码:2页时间:2018-10-29浏览:6
xls 竞聘履历表
竞聘履历表
价格: 10.00豆元 大小:23.0K页码:1页时间:2018-06-20浏览:0
xls 员工内部竞聘面试评分表
员工内部竞聘面试评分表姓名原所属部门 原职位竞聘部门 竞聘职位 竞聘日期评分项目 评分标准(请打)仪容仪表礼节优秀 优良 较好 一般 评分5 语言表达能力流利生动流利 一般 较差5 1领悟能力特强优秀
价格: 3.00豆元 大小:19.0K页码:1页时间:2018-10-29浏览:0
xlsx 4:竞聘岗位描述书
竞聘岗位描述书一、岗位基本信息岗位名称主管 所属单位 xxxxxx 所属部门 行政事业部后勤管理中心岗位编码 001 岗位类别 管理岗位 岗位等级岗位职责二、岗位报名条件学历 专科及以上学历 政治面貌
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xlsx 3:竞聘岗位明细表
竞聘岗位明细表岗位编码公司名称 部门 中心 岗位名称 工作地点 岗位等级 人员需求量001 xxxxxxx 行政事业部 后勤管理中心 主管 xxx 1002 xxxxxxx 战略发展事业部 副经理xx
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xls 公司内部竞聘评分表
公司内部竞聘评分表姓名:林熠辉竞聘岗位:评价类目 序号 指标 权重 上级评分 同级评分历史业绩1 102 10个人能力3 人际交往能力及沟通能力 54 同事中影响力及领导潜力 55 计划和执行能力 5
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xls 管理人员竞聘评分表
管理人员竞聘评分表评分业务评分标准得分李辉 谢彦冰分析能力弱,对行业不了解。评审人签名: 总分: 竞聘岗位:工程部经理/主管综合能力专业能力具有该岗位任职所要求的专业能力,各项能力特征表现突出;基本具
价格: 4.00豆元 大小:28.0K页码:3页时间:2018-10-15浏览:0
xls 竞聘申请表及竞聘理由
竞聘申请表及竞聘理由
价格: 10.00豆元 大小:21.5K页码:3页时间:2017-09-03浏览:0
xls 企业员工面试登记表
面试登记表应聘岗位:姓名:性别: 籍贯:出生年月:婚否:联系电话紧急联系电话现住址:毕业院校: 专业及水平: 外语及水平:姓名 年龄 与本人关系 工作单位 联系电话起止时间 公司名称 职务 离职原因住
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xls 竞聘岗位评估表
竞聘岗位评估表竞聘岗位评估表竞聘岗位评估表
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