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战略评价

战略评价

包含:《伊丹敬之的优秀战略评价标准 .doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

服务与支持

服务与支持（政策法规、心理咨询、职..

包含:《我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关政策与规定.doc》
内有文档：10

相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

xlsx 品牌忠诚度建设-如何让用户更喜欢选择你的品牌？5个维度25个方法-...
序号维度 方法1 用户购买的不是产品，而是产品给他带来的价值2 用户消费产品是为了得到更好的自己3 用户为什么要购买您的品牌，给用户足够的购买理由4 你的品牌是不是成为他生活中的一部分，跟用户生活习惯
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xls 1资产负债表和利润表的计算公式(更新版)
页资产负债表各项目的填列方法序号报表项目 总账科目及明细账科目期末余额1 货币资金 交易性金融资产总账期末余额3应收票据 存货=10 一年内到期的非流动资产 =11 长期股权投资 =12 持有至到期投
价格： 9.80豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2014-06-30浏览：0
xls 从优秀到卓越工作表
重要:影响深远、意愿态度、注重效果紧急:需要立刻处理、能力条件、注重效率A.重要、紧急C.紧急、不重要给年轻人的十三条忠告： 诚实 公正 慎言 自制 宽容 谦虚 勤奋 时间 决心 节俭 整洁 平静 管
价格： 6.80豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2013-11-12浏览：0
xls 人员到岗计划表
人员到岗计划表人员到岗计划表人员到岗计划表
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xls 表现优秀的学生加分统计表组宣部
姓名班级 部门 职务 在校表现欧元玺 13-23 部员汪鹏13-30 部员单亮13-21
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xlsx 一年所做的项目拿不到提成 (1)
1南京浩宁达5.62深圳浩宁达 403安博新干线 7.5 25% 1.8754深圳市新永通东晓汽车检测、新永通科技 45央视网 9.66十九局扎赉特旗天翼石材投资项目 107盘锦红海滩项目8成都项目9
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xls 知人善任--职业经理人的人力资源管理
【参加对象】各企业副总、部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理、部门主管等【培训讲师】王新宇通过职业经理人的人力资源管理培训，您可以： 课程目标： 课程大纲：一、小游戏：帮帮我吧二、管理与管理者的角
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xls 优秀班组考核表
优秀班组评分记录表班组：考核总分： 名次：项目 考核项目 考核准则 分值 班组记录 得分每缺一份记录扣一分；随意涂510设备生产事故 5预防整改5当月事、病假请假人55周二部门组织的调度会5班前会的组
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xlsx 优秀员工考核表
优秀员工考核表考评日期： 姓名：岗位： 部门：考核项目 考核内容评价尺度（分） 考核得分备注优 及格不及格 员工自评 上级评定个人素质5 1合计被考核人签字部门负责人签字附表2： 1、个人品德修养、仪
价格： 8.00豆元 大小：13.05K页码：1页时间：2019-01-03浏览：5

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