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公共关系拓展

包含:《公共关系拓展.doc》

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主要指公关活动的策划、执行与效果监测。相关工具表格：新闻发布会执行方案、公关活动合作协议、公关活动物料表、公关活动现场执行流程控制表、公关活动预算模板、新闻发布会邀请函等。

绩效报告

项目绩效报告

包含:《项目绩效报告.doc》

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主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容：绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。

xls 公共管理专业学生名册: 公共管理专业学生名册公共管理专业学生名册公共管理专业学生名册; 价格： 3.00豆元大小：15.12K页码：2页时间：2024-08-11浏览：0

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xls [管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案: [管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. （ ab ）采用的是品位分类方法。

a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 日本满分：2 2. 分非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ acd

）这些规则，人们构建了整个人事行政

a. 道德 b. 法律 c. 意识形态 d. 风俗习惯满分：2 3. 分）的特征。从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ bcd

a. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 b. 注重法律建设，规范行政行为 c. 监督与约束的主体独立性强 d. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合满分：2 4. 分 abcd ）。工作评估的基本方法有（

a. 排序法 b. 分类法 c. 因素比较法 d. 点数法满分：2 5. 分 abc ）。影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（

a. 人口总量及其变动状况 b. 人口的年龄构成状况 c. 劳动力的参与率 d. 人口的受教育情况

满分：2 6.

分 abcd ）。

根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是（

a. 智力 b. 技能 c. 知识 d. 体力满分：2 7. 分 abc ）。公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即第三部门（

a. 公益企业 b. 公共事业 c.; 价格： 10.00豆元大小：40.0K页码：1页时间：2012-08-01浏览：0

xls 人力资源管理专业简历模板: 024681012024681012 024681012 024681012 024681012 024681012 024681012 024681012 024681012 024681012 0; 价格： 8.00豆元大小：19.0K页码：70页时间：2015-04-16浏览：0

xls 正荣地产权责手册-15行政事务（项目公司管理模式）: 正荣地产权责手册—行政管理（项目公司管理模式）关键事项判定条件项目公司子公司地产总部集团备固定资产（不含车辆）、无形资产、低值易耗品的管理1.1采购需求申请1.1.1 地产总部 1.1.2子公; 价格： 11.00豆元大小：65.5K页码：2页时间：2018-12-01浏览：0

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