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员工面试表
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否政治面貌健康状况 工作年限 薪资要求学 毕业院校计算机水平：外语水平：一级 二级 三级 四级 六级 八级 其它：身份证号码： 身份证地址：第一联系方式：紧急联系方式：起止日期 专业 毕业证明起止日期
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业务人员结构化面试表.xls
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业务人员结构化面试表.xls
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销售人员结构化面试大纲（参考）考察项目考察要素 考察要点 考察问题 考察标准职业形象衣着 身材服装搭配、颜色搭配个人礼仪 表情、眼神、走姿、站姿、坐姿口头表达能力求职态度和动机测试招聘渠道的效果 您从
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跑哥营养面馆服务人员能力考核表
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跑哥营养面馆服务人员能力考核表特别优秀优秀 普通 需要努力 决定评定分数业务顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有 于应酬,责任感极强, 工作协 性卓越能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念基本
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员工绩效考核表--控制面板，发货及配件
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序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理，推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
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鸡西市交通运输局所属事业单位公开招聘工作人员拟进入面 …
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公司员工绩效考核表-控制面板，发货及配件，物料检验，整机装配后检...
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序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理，推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
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员工满意度调查(面访篇).xls
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满意调查（面访篇）备注1 是否能获得足够的支持与帮助去实施完成工作，最希望获得谁的支持？2 认为你所作的工作是否得到了应有的回报？有哪些认为可以改进的？3 对目前的福利待遇和奖励制度感到满意？4 是否
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