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培训计划与预算

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员工培训计划表（总体）、员工培训月度计划表

培训评估与反馈

培训评估与反馈

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1《劳动法》与《劳动合同法》对比分析分类劳动法 劳动合同法 分析或建议一、适用范围三、劳动合同的履行和变更中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者新增:民办非企业单位二、劳动合同的订立1
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培训讲师绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系销售部 培训讲师考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核
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育婴师（高级）教学进度计划日期教学模块 教学内容学时分配理论 合计第一节概述22 10一、育婴师的职业性质和定位二、育婴师的职业性质三、育婴师的基本条件四、育婴师的工作职责第二节 育婴师的职业道德规范
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xlsx 13.2 培训师Checklist_第二天
培训批次培训师 检查日期 岗前培训第几天 首日当班人数及留存人数 X/Y今日应出勤人数 实际出勤人数 出勤率 验收内容 话术员工姓名 检查明细 标准动作 验收标准 培训师验收结果 不合格人员的处理办法
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xls 人力资源管理师培训计划表
人力资源管理师培训计划表主要内容培训师第一章开班动员、人力资源规划 陈建荣人力资源管理战略思考（公开课） 巫绍基人力资源规划（考试技能训练） 课本知识、应试技巧 陈建荣第二章人员招聘与甄选（操作技能训
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广东中大职业培训学院日期星期 时间 课程名称 企业高级人力资源管理师课程内容 学时六 上、下午 培训与开发 9日 上、下午 人力资源规划 9六 上、下午 招聘与配置 9日 上、下午 绩效管理 9高级人
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《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别项目原规定 新规定 主要区别除重申原规定外，还增加了以下内容：项目 原规定 新规定 主要区别项目 原规定 新规定 主要区别一、用人单位的规章制度1、用
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