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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

绩效报告

项目绩效报告

包含:《项目绩效报告.doc》
内有文档：11

主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容：绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。

xls 楼院长例会签到册
楼院长例会签到册
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2018-08-01浏览：0
xls 院长岗位说明书
院长岗位说明书院长,职务,职位,岗位说明书,书院长
价格： 10.00豆元 大小：10.99K页码：2页时间：2014-12-13浏览：0
xls 述职报告评分评价表
江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-12-29浏览：0
xls 龙潭石油勘探办公室修补费用明细表
龙潭石油勘探办公室修补费用明细表,石油勘探与开发,石油勘探,江苏石油勘探局,石油勘探与开发期刊,辽河石油勘探局,长庆石油勘探局,中国石油勘探,西安石油勘探仪器总厂,石油勘探开发研究院
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xlsx 员工述职报告评价标准与评分表
述职报告评价标准序号内容 比例 分值标准分阶A E120%2 20%3 20%4 15%5 15% 短期工作计划，无明确计划步。骤 只是浮于总结，无规划。6 10%本职工作阐述20分 （4分一档）1、
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xls 员工述职报告评价标准与评分表
员工述职报告评价标准序号内容 比例 分值标准分阶分值A E120%2 12%3 工作总结 20%4 20% 根因分析深刻，有对应的改善措施，具一定的有效性 基本的原因分析，但浮于表面；无有效性改善措施
价格： 10.00豆元 大小：81.5K页码：2页时间：2018-11-05浏览：0
xls 月设计人员绩效考核表
姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容，设计方案尚
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xls 岗位说明书2业务副院长
岗位说明书 2业务副院长岗位,业务,岗位说明书,业务副院长,职位说明书,副院长
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xls 管理制度岗位描述行政工作院长岗位说明书
总务部主任岗位说明书单位名称机构部门理事会 岗位名称 院长 直接上级 理事长直接下级 各部门主任 岗位代码 岗位定员本职工作 经营管理工作述职。 制订本院的长期、近期、年度、季度工作目标、经营发展规划
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xls 转正述职报告评分评价表.9
内容分值 评分工作总结今后工作规划对公司的建议内容包含（试用期工作亮点、工作内容及完成情况总结、改进措施）提问回答综合评价： 评委签字：总分：评价结果 通过 延迟月 解雇富达尔城市发展咨询有限公司 试
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