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劳动合同

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包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本,多以北京地区为例,并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

服务与支持(政策法规、心理咨询、职业发展

包含:《劳动.doc》
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相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

xls 绩效档次升降 考核
需要在这列做公式,所有情况都能在一个单元格实现姓名标准绩效 缺勤 扣分 扣绩效 备注李二 650 无缺勤无扣分张三700 128.74128.7356322赵四 950 372.41372.41379
价格: 免费 大小:30.0K页码:1页时间:2019-06-22浏览:0
xlsx file105 产品单位成本升降分析
file105 产品单位成本升降分析
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xls 劳动
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 【热线电话】4007004248干部、法务人员及相关
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xls 新劳动
新劳动合同法【参加对象】用人单位总经理、高级管理人员;部门经理;人力资源部总监、经理;【培训讲师】程良奎新劳动合同法背景 课程内容第一部分:新立法形势下的人力资源管理(一) 劳动合同法专家解读(二)劳
价格: 10.00豆元 大小:56.5K页码:2页时间:2015-07-20浏览:0
xls 图解劳动(很好用)
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致,解除合同 支付经
价格: 4.00豆元 大小:274.0K页码:41页时间:2011-05-17浏览:1
xls 劳动的实施情况
序号课题名称 课题类别 负责人 学科类别 指导老师 单位 备注1 劳动合同法的实施情况及社会反映调查 法律法学院2 反垄断法实施中的消费者利益保护研究 法学院3和谐社会中农村纠纷解决机制多元化的法律思
价格: 2.99豆元 大小:25.5K页码:2页时间:2009-02-22浏览:0
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备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致,解除合同 支付经
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xls 劳动与劳动的区别
《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别项目原规定 新规定 主要区别除重申原规定外,还增加了以下内容:项目 原规定 新规定 主要区别项目 原规定 新规定 主要区别一、用人单位的规章制度1、用
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xls 新劳动
新劳动合同法新劳动合同法新劳动合同法
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xls 贯彻《劳动》调查表
第1页,共6页市国资委系统贯彻实施《劳动合同法》情况调查表单位填报日期:序号 个七23人二全部职工 24人在岗职工 拖欠金额25 万元离岗职工 其他情况261/0其他从业人员 271/0三6 281/
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向豆丁求助:有没有化合价升降法?

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