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高级职称
细则打分表
精品:上海落户打分细则 教师职称考核细则 高级职称评审表 面试打分表 辩论赛打分表 高级职称申报表 打分表 竞聘打分表 听课打分表 监理细则审批表
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职称
打分细则
同一文章按最高杨杨杨分。多作者杨杨平均分。 教研0.6分/年,杨、杨杨杨人0.5分/年, 任多杨管理工作者,以最高一杨杨分,其他 ,杨杨人加分,杨杨折半杨分。杨杨等杨杨杨1分杨杨2分地市杨2.5分省杨
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高级
管理人员费用明细表
高级管理人员费用明细表差旅费 交通费 交际应酬费 汽油费 通讯费 修车费 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 本月 累计 合计 本月 累计 公司名称:
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2014年度深圳市
医学
重点
学
科建设绩效统计表
深圳市医学重点学科基本信息表学科名称深圳市优势重点学科群学科建设期限学科类别 急诊医学科学科建设标杆单位表15年2012~2016年学科主要特色(500字以内)学科带头人情况(500字以内)学科主要业
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高级
管理
高级管理
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高级
管理人员费用明细表
高级管理人员费用明细表高级管理人员费用明细表高级管理人员费用明细表
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高级
育婴师培训教
学
进度计划
育婴师(高级)教学进度计划日期教学模块 教学内容学时分配理论 合计第一节概述22 10一、育婴师的职业性质和定位二、育婴师的职业性质三、育婴师的基本条件四、育婴师的工作职责第二节 育婴师的职业道德规范
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高级
管理人才
高级管理人才
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高级
管理人员绩效考核表
高级管理人员绩效考核表姓名郑新华 S-1555职务 经理 部门 制造中心 考核日期序号 考核目标 定义公式 目标值 自评分 当月得分 考核标准 考核部门 说明1 制造中心平均分 下属部门平均分 60
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