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xls 华美达国际饭店管理集团操作手册
1--50华美达国际饭店管理集团操作手册`欢迎加入华美达国际饭店及度假村集团适用于华美达广场大饭店/华美达饭店/华美达渡假村6Ex.C.E.E.D.6.16.1.26.1.36.1.46.1.56.1
价格: 4.00豆元 大小:18.1M页码:50页时间:2017-06-29浏览:0
xls 就业技能培训
填报单位:填报时间:序号 培训学校 姓名 身份证号 家庭地址培训种类培训时间补助金额备注(联系方式等)个人 企业 个人 企业 填表人: 审核人:市(县)年度民生工程就业技能培训基础资料填报单位: 填报
价格: 10.00豆元 大小:128.0K页码:49页时间:2017-04-08浏览:3
xlsx 板材销售合同.xlsx
产品销售合同供方:需方:签约地点:福州一、产品名称、商标、型号、厂家、数量、金额、供货时间及数量品名规格型号 等级 件数 金额(元)花旗 113*113 3# 10 540 27.581 1700.0
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xlsx 板材销售合同.xlsx
木材板材销售合同.xlsx板材,协议,合同,合同协议,木材板材
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xls 高级人力资源管理师历年技能分析与预测
时间类型2011年5月综合2011年11月综合2011年11月综合2011年11月综合2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2012年5月综合2011年11月综合2010年5月简答2013年5月简答2012年11月综合2010年11月综合2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年5月简答2011年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月简答2013年5月综合2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2012年5月综合2013年5月综合。2011年5月综合篇章考点规划人力资源策略,特点规划人力资源策略,在人力资源管理模块的特点(吸引战略)规划企业集团的结构,如何控制规划吸引战略弊端规划人力资源策略,特点规划目前及未来积累研发人力资本存量规划战略性人力资源管理的衡量标准规划项目组的人力资源策略及人力资源管理中注意问题(参与战略)规划集团治理结构的组成和职责规划控股系列企业集团定义、特点规划控股系列企业集团优缺点绩效环保体系构建注意的问题绩效平衡记分卡客户因素绩效绩效棱镜5个方面内容绩效平衡记分卡设计关键绩效指标绩效安全生产部长绩效考核指标绩效各类指标的考核周期设置绩效关键绩效指标制定原则绩效评价平衡计分卡关键业务指标设置绩效/薪酬考核模式进行评价劳动关系组织水平的压力管理策略之工作再设计:益处及注意点劳动关系订立无固定合同的条款劳动关系弹性工作制劳动关系同工同酬的概念及规定劳动关系如何谈判劳动关系解聘20人转派遣,未签订劳动合同的存在问题及风险防范劳动关系工会通过哪些方式促进员工
价格: 10.00豆元 大小:39.5K页码:2页时间:2014-03-06浏览:0
xls 2012秋考-职业技能实训-11春行政管理-人力资源管理-练习与形成性...
序号内容 答案1 C2 A3 A4 B5 A6 A7 A8 A9 B10 A11 A12 A13 B14 A15 C16 D17 )被称为是企业的“宪法”A.企业管理制度B.行为规范C.企业基本制度
价格: 8.00豆元 大小:34.5K页码:7页时间:2015-03-10浏览:0
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xlsx 钳工岗位职责及作业标准
钳工工作运行一览表1熟悉公司现场及设备情况,掌握设备操作规程和维护保养知识23 当班期间及时巡视检查设备的运转情况,并做好巡检记录序号 岗位职责 工作标准 工作流程熟悉全公司给排系统(各种水泵、管道、
价格: 10.00豆元 大小:12.25K页码:2页时间:2017-08-16浏览:2
xls 前厅技能考核
前厅接待技能竞赛打分表参赛人姓名:竞赛时间:项目 序号 标准 满分 侯丹丹 备注142 43 女员工化淡妆;男员工面部清洁,胡须干净 44 45 工鞋干净、整洁,无污渍、无破损 46 站姿标准,不倚靠
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向豆丁求助:有没有华美板材钳工技能竞赛题杨?

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