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员工申诉

员工申诉

包含:《员工申诉.doc》
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相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

员工满意度

员工满意度

包含:《员工满意度.doc》
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相关工具表格：国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。

xls 员工对管理者的评分
员工对管理者的评分部门：序号 调查项目 分数 评分1 部门主管与我的沟通是否：开放，坦诚，诚实，让人容易接受； 102 部门主管在部门管理工作中是否：公平、公正，对事不对人，给予客观公正的评价； 10
价格： 2.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2018-09-15浏览：0
xls 企业员工工资表
企业员工工资表序号姓名 岗位 基本工资计时工资 超时加班工资 休息加班工资高温补贴 补足最低工资 工资总额扣除费用实发工资工作时数 金额时间 单价 金额 时间 单价 金额 时间 单价 金额 养老保险
价格： 12.00豆元 大小：316.5K页码：6页时间：2010-08-19浏览：0
xlsx 易果客服员工企业文化表现评估表
姓名：一级部门： 仅供参考二级部门 级别（岗位类型）：考核维度考核指标 权重 考核重点 考核标准（供参考使用） 标准 评分15%理解客户，尊重客户、站在对方的角度去考虑问题，及时反馈汇报客户意见并提供
价格： 3.00豆元 大小：31.62K页码：1页时间：2020-06-23浏览：0
xls 8S管理对员工的规范与要求
无忧商务网（）百万管理资料下载平台无忧商务网（）百万管理资料下载平台序号1无用的文件资料及工具废弃处理报废品及无法使用的工具、机器设备等 废弃处理文
价格： 4.00豆元 大小：32.5K页码：4页时间：2017-02-19浏览：0
xls 员工对主管满意度调查表
满意程度不满意 勉强 1011 12 13 14 15 16工作敷衍，缺乏责任心。无计划能力，工作开展主次不分。无分析能力，遇到问题和困难乱如麻。 综合分析能力较差，抓不到重点。组织事情杂乱无章，被组
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2018-11-26浏览：1
xls 企业文化
一、企业成立时间、创始人、注册信息二、企业规模变化过程，包括门店数量、员工数量等三、合作单位、合作效果四、获奖次数、企业荣誉企业文化五、企业现状，包括涉及领域、主营产品、相关资产、组织架构等六、企业未
价格： 2.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2018-10-03浏览：0
xls "新劳动合同法执行后对企业的影响
8,000.0015 120,000.00 9,024.00 12 108,288.00 勞動合同法 (經濟補償金)生效日期: 由2008年1月1日起終止合約 (合約到期) 每服務一年一個月計算.六個
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xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策...
jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 【培训讲师】黄先生 【费    用】￥1800元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景： 课程背景：     新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的 劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要 求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理 的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条 款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧， 避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳 槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：2页时间：2011-10-11浏览：0
xls 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景： 课程内容：第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及
价格： 0.98豆元 大小：59.0K页码：2页时间：2013-02-01浏览：0
xls 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景： 课程内容：第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及
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