包含:《领导力培养.doc》
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相关工具表格：主要针对中高层管理者的培训求分析工具以及领导力开发调查问卷。
包含:《公司财务预算执行.doc》
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本工具涉及预算管理制度及流程、预算编制、实际执行统计与分析等方面，帮助您有效进行预算制定与管理。
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执行力考核表
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综合评分序号考核项目 满分值 评价内容 评价标准 扣分明细 单位得分1W 2W 3W 4W计划性 20冲压焊装涂装效率 20总装行政沟通 20生产管理部公用动力中世物流协作 20新泉公司质量部结果汇报
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大小：15.85K页码：1页时间：2019-08-06浏览：3
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防损员工执行力考核表
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员工姓名岗位名称 合计 备注杨红升 18财富店 __防损__部员工执行力考核表制度执行力（10%）日常事务处理（10%）沟通能力（10%）吕春亚 15牛智鹏物业 20杨映云保洁 21谢爱侠保洁 17张
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共赢领导力_森涛培训
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共赢领导力【授课对象】董事长、总裁、副总裁、总经理、副总经理、总监等高级领导者【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务课程大纲第一单元 领导透视：影响力从哪儿来？——下属对于拙劣领导的负面反应——
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执行力考核打分表模板
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被考核部门：考核期间：考核项目 满分值 评价内容 评价标准 得分 备注说明计划性 20 效率 20 沟通 20 协作 20 结果汇报 20 合计 100评价者签字： 评价日期：XX公司份执行力专项考核
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设备部员工绩效考核表_图文
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设备部员工绩效考核表_图文绩效,帮助,绩效考核表
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餐饮部2017年年度培训计划_图文
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月份区域 培训原因 培训内容 培训课时 培训人 参训人 培训方式 培训目的了解我们的餐厅及特殊客人认识 30 PPT了解特殊客人的喜好及注意事项中餐厅规章制度及餐厅守则 30 讲解严格遵守规章制度中餐
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胜任力模型实例_013.xls
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页解释胜任能力模型胜任程度及评价标准知识层面教育背景 中专或二年制大专 三年制大专 本科 硕士或以上公司知识专业知识战略知识财务知识 了解会计学的基本知识。 知识层面 专业知识市场营销学法律知识 了解
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2014年执行力巩固考核细则
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2014年执行力巩固考核细则考核,办法,细则,2014年,执行力,考核细则,巩固年,执行力考核,考核办法,执行力巩固
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致胜执行力与职业素质提升
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致胜执行力与职业素质提升【授课对象】企业所有员工或中基层骨干。【培训讲师】崔老师课程背景： 讲师介绍：崔老师培训风格职业经历部分服务客户主讲课程： 课程大纲：一．什么是致胜执行力？2012年2月25日
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2017年年度培训计划_图文
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培训时间组织部门 培训内容 受训人员 受训人数 培训讲师 培训课时 考核方式 备注销售部 销售顾问 10 XXX 笔试客关部长远系统 客关部所有人员 XXX实际操作客关部 10 XXX 现场问答客关部
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向豆丁求助：有没有员工心态责任心执行力培训_图文46ppt?
