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绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

xlsx 绩效面谈记录表
绩效面谈记录表序号1指标： 基准值：2 指标： 基准值：3 指标： 基准值：4 指标： 基准值：5 指标： 基准值：二、未达成的指标改善计划序号 指标 改善措施 完成时间 需要的资源123序号 内容描
价格： 0.50豆元 大小：12.26K页码：2页时间：2018-12-30浏览：0
xls 员工离职面谈记录表
员工离职面谈记录表离职人员姓名所在部门入职日期 离职日期面谈执行者签字 面谈时间备注承诺 以上调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！年 日1.请指出你离职最主要的原因
价格： 2.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2018-08-08浏览：2
xls 员工面谈记录表68909
员工面谈沟通记录表表单编号：面谈人面谈日期沟通人 沟通时间 所在部门面谈内容1、工作环境（办公环境、工作氛围、工作时间、工作压力）2、后勤服务（公司公共卫生、员工关怀）3、架构制度（管理制度宣贯、组织
价格： 10.00豆元 大小：20.74K页码：6页时间：2019-06-05浏览：0
xlsx 员工转正面谈记录表
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核员工转正面谈记录表员工姓名 所在部门 职务面谈主持者 面谈部门 面谈者职务入职时间 面谈时间 指导老师 签名： 日期：说明：《员工
价格： 3.50豆元 大小：21.95K页码：2页时间：2023-05-22浏览：0
xls 员工离职面谈记录表
岗　位入职时间合同起止日期 离职时间谈话日期 谈话方式 口电话　口面谈 谈话人离职类别：　口自愿离职 口非自愿离职　　　口协议解除劳动合同面谈主要内容离职原因公司原因个人原因其它口自动离职　　口工作不
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xlsx 员工离职面谈记录表
员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表
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xls 新员工面谈记录表13号完成
入职日期（入职一个月内）访谈时间面谈人面谈内容 面谈情况和结果 备注您入职后对公司的整体印象与入职前是否一致？如有，请举例说明是哪些方面？您对目前的工作感觉怎么样？您清楚您的工作职责吗？您对公司的企业
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xls 员工离职面谈记录表
日离职人员姓名所在部门入职日期 离职日期1. 请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加），并加以说明A、薪资福利 B、工作性质 C、工作环境 D、工作时间 E、健康因素 F、晋升机会 G、工作量 H、加
价格： 10.00豆元 大小：16.01K页码：2页时间：2014-07-05浏览：0
xls 面谈记录表单
非生产类员工月度绩效考核表被考核人：部门： 绩效专员：工作计划 工作总结项目 考核分 完成期限 员工自评 上级评分805 报帐 拿到票后一周内报上；不能出现同一事项两次被回退； 拿到票后一周内报上；不
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xls 离职面谈记录表
间担任最后职务时间离职日期离职去向：面谈内容记录面谈人：人资部对与李捷明谈话及其本人的了解判断职 务1.公司原因A.薪资低 B.福利不够 C.工作环境 D.不满意公司的政策和措施E.没有事业发展机会
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