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质量管理部门绩效考核

包含:《质检统计员绩效考核表.docx》
内有文档:8

本表格适用于对一般行业公司质量管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖品质部经理、品质工程师、IQC检验员、IPQC检验员、OQC检验员、品质巡检员、质检统计员、QA人员。

物流管理

包含:《配送中心规划方案比较表.doc》
内有文档:16

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格:订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

xlsx 呼叫中心人力需求模型
月份:员工批次批次人数 接话水平 排班系数 留存系数 接话量 人力预估30 90 0.6745 0.9 1639 周期(周平均人力) 万声热线万声在线 汇总人力2860 0.639 0.9 966 5
价格: 免费 大小:16.56K页码:3页时间:2019-06-21浏览:1
xls 质检部工作内容
序号工作内容 责任人 备注一 焊接1 收到图纸后根据管道材料及技术要求,确定焊接工艺,准备焊接工艺评定,编制焊接工艺规程;2 编制焊接材料预算;3 进场焊工合格证收集,合格项目上岗资格范围确认;4 焊
价格: 10.00豆元 大小:24.5K页码:2页时间:2017-05-29浏览:0
xlsx 质检中心修项目统计表
设备名称检修项目 维修工 电工 维修时间快灰仪链条断裂 2热电偶损坏 半小时镍铬电阻丝烧断更换电阻丝2温控损坏 1更换炉膛保温砖 2电机转速调节部分损坏 2马弗炉镍铬电阻丝烧断更换电阻丝 2更换炉膛
价格: 2.00豆元 大小:15.22K页码:4页时间:2017-01-02浏览:0
xls 3-呼叫中心员工工资表定稿
姓名基本工资 岗位工资 月通话量 记件工资 绩效扣款 绩效奖金补贴补贴总额 工资总额加班数 加班工资 餐饮补贴 交通补贴0001 800400 6000 7022 511 811 90150 100
价格: 10.00豆元 大小:33.5K页码:1页时间:2012-10-04浏览:0
xls 呼叫中心面试人员评分表.xls
面试情况登记表序号姓名 性别 年龄 学历 礼仪工作能力 个人技能性格 最终建议 备注 复试人1234567891011121314151617181920212223242526272829应聘动机沟
价格: 10.00豆元 大小:52.0K页码:5页时间:2017-05-19浏览:1
xls 呼叫中心面试人员评分表.xls
面试情况登记表序号姓名 性别 年龄 学历 礼仪工作能力 个人技能性格 最终建议 备注 复试人1234567891011121314151617181920212223242526272829应聘动机沟
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xls 呼叫中心面试人员评分表.xls
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价格: 10.00豆元 大小:52.0K页码:5页时间:2017-05-14浏览:0
xlsx 呼叫中心KPI考核指标(个人&技能组)
呼叫中心KPI考核指标(个人&技能组)呼叫中心KPI考核指标(个人&技能组)呼叫中心KPI考核指标(个人&技能组)
价格: 3.00豆元 大小:119.07K页码:1页时间:2020-06-23浏览:0
xls 质检人员考核表
项目及考核内容自我部门 副总评分 评分 评分(参考) (参考) (有效)产品出厂后因质量问题被退货一次按照检验指导书和操作规范进行检验,并能提出建设性意见完善检验流程按照检验指导书和操作规范进行检验检
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:1页时间:2019-01-03浏览:0
xlsx 建立质检部方案
建立质检部目的管理分类 质检部相应工作 检验目的符合客户要求(合格的出厂产品)过程管理销售合同管理产品研发设计管理 样品验证(辅助)、统计分析数据 熟练相应的检验标准和方法生产计划管理采购物料管理 原
价格: 10.00豆元 大小:13.1K页码:3页时间:2019-01-06浏览:0

向豆丁求助:有没有呼叫中心质检内容?

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