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一般员工绩效考核

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相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管(含预算管理)、核算会计、税务会计、出纳。

xls 品管部岗位说明书
部长部长部长部长副部长副部长副部长品质科科长体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员品质科科长 体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员品质科科长 体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员
价格: 10.00豆元 大小:88.01K页码:74页时间:2015-02-07浏览:0
xls 品管部岗位说明书
部长部长部长部长副部长副部长副部长品质科科长体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员品质科科长 体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员品质科科长 体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员
价格: 8.80豆元 大小:88.0K页码:74页时间:2013-03-12浏览:0
xls 品管员绩效考核
考核项目序号 扣分标准单项扣分 单项得分 注工作执行1检验时应有仪器、检治具是否提前准备 42 检验标准技术图面等現场使用文件是否为最新版本 43 检验是否有錯誤,是否有依检验标准、技术图面进行检验
价格: 10.00豆元 大小:51.5K页码:7页时间:2013-10-26浏览:0
xls 品管部岗位说明书
部长部长部长部长副部长副部长副部长品质科科长体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员品质科科长 体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员品质科科长 体系科科长 检测中心主任 环保专员 计量专员
价格: 8.00豆元 大小:88.0K页码:74页时间:2015-02-10浏览:2
xls 品管工作考核评分表
品管工作考核评分表考核项目满分 评分 说明1 标准表格使用情况 52*水泥 10*粉煤灰 10*矿粉 10*外加剂 10*砂 10*石子 1031010混凝土品质(坍落度、配比)调整规范化 5混凝土强
价格: 10.00豆元 大小:21.0K页码:2页时间:2017-01-19浏览:0
xlsx 品管部绩效考核评估表
姓名类别细分项目 项目得分10 10 4810 10914 15 10 14 11 12 10 510 1010 31010 2分数为以上各大项目综合评分 90 85 52 96 77 87 65 5
价格: 10.00豆元 大小:30.61K页码:5页时间:2017-04-26浏览:0
xls 品管部门绩效考核标准
品管部员工绩效考核标准项目序号 具体内容 奖惩金额 奖惩对象 备注1 迟到、早退者 所有人员2 旷工半天(含)以上者 所有人员 还按有关规定处罚3 上班时间窜岗、脱岗、睡岗者 所有人员 造成质量问题或
价格: 8.00豆元 大小:14.9K页码:2页时间:2016-03-26浏览:0
xls 品管绩效考核
品管绩效考核作业规则一绩效评定标准每月底品管对组内同事周绩效考核进行汇总,将所有人员按照表现进行排名代班负责收集汇总再综合评定分数二品管绩效评分细则 1.1.绩效分数组成 a.每月绩效加减分比例80%
价格: 10.00豆元 大小:35.5K页码:3页时间:2018-10-30浏览:1
xlsx 品管担当职责
1、公司内不良的把握和处置每日对工程品质数据推移表进行确认并掌握相关重大机能不良事宜 每周对各工程的重大不良进行统计并作成分析表; 每月作成各工程的品质数据分析和改善计划;2、公司内品质异常的管理 原
价格: 10.00豆元 大小:12.02K页码:1页时间:2018-12-01浏览:0
xlsx 品管绩效指标
批准:第1页,共8页 审核:品管部考核指标分配品管经理考核指标指标细化 权重 分值 考核说明 数据来源 考核得分 得分说明 分管意见 实际得分20% 88品管部 6-80-620% 88品管部 6-8
价格: 11.00豆元 大小:26.55K页码:8页时间:2023-08-04浏览:0

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