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背景调查
求职人员个人资料背景调查表
包含:《求职
人
员
个人
资料背景调查表.doc》
内有文档:1
个人资料背景调查表
战略思维(个人)
战略思维(个人)工具
包含:《战略思维(
个人
)
工
具.doc》
内有文档:6
个人常用战略思维方法应用工具。主要包括:5W2H法、KT决策法、PDPC法、定量决策方法、决策树分析法、因果图法等。
xls
园林工
作
计划3
骊都项目室外园林工作施工计划施工范围工作内容 开始时间 完成时间 前置工作 备注景观绿化庭院外墙真石漆完成天井玻璃安装及通风井真石漆停车位小苗及草坪 通风井真石漆完成及地下入口玻璃安装完成中心水系以上
价格: 8.00豆元
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时间:2017-05-16
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(请写姓名)销售
工程师
工作
计划
总结
模板公司
每天工作日志所在部门:个人每天工作计划、总结、是否完成计划、未完成计划的原因、打算如何完成计划、有什么困难、需要公司什么帮助备注时间计划事项 办理先后顺序 详细办理情况 是否完成计划 有什么困难 日职
价格: 10.00豆元
大小:172.5K
页码:17页
时间:2014-09-07
浏览:0
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(请写姓名)销售
工程师
工作
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总结
模板公司
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价格: 8.80豆元
大小:172.5K
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时间:2013-09-26
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(请写姓名)销售
工程师
工作
计划
总结
模板公司费下载
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页码:17页
时间:2014-02-20
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xls
周
工作
总结
汇报
表
鹰王汽车周工作总结汇报表汇报人梁建金上周工作完成情况汇报编号 上周计划内容 完成状况 效果分析及未完成原因1 五一开始打卡 没完成2 已经完成3 处理临时牌照问题 已经完成4 人员调整 没有调整5 价
价格: 10.00豆元
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时间:2010-08-11
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[
工作
总结
]
年终
总结
个人
目标
[工作总结]年终总结个人目标
2012年下岗职工担保部个人目标任务
序号 目标任务 考核要求
1
小额担保流程规定的柜台窗口工作
时刻提醒自己所在岗位的责任,坚决做 好党员带头作用,微笑服务
2
行为服从制度制约,谨慎出具放款通知 出放款通知书、审理意见表等,与劳动部 书等各项重要文件并保证按要求及时进 门接洽工作 行交接
3
房产担保办理抵押、第三人担保反担保人 严谨出具每份抵押合同,认真审查反担 核实 保人身份,做到0错误
4
整理每批放款档案,抵押权证、房产证保 在规定移交档案的时间内将档案整理完 管工作 毕,保证档案、证件安全
5
行为服从制度制约,坚决按流程办事, 贷后监督、催促到期按时还款、每批房产 谨慎出具解押函等各项重要文件并保证 解押工作 按要求及时进行交接
6
特殊情况及时上报,交办的临时任务
利益服从风险控制,严格按领导安排办 事,积极辅助领导解决各项问题
7
自我双提升,尤其是学习会计、法律知 识,关注各行业趋势,国家政策等
认真学习体会讲座内容,巩固、扩展、 延伸所学知识并运用到工作当中,在组 织需要时及时支援上去 完成一个共产党员应尽的义务,提高思 想层次,积极向组织靠拢,积极服务群 众,发扬吃亏奉献精神
8
学习优秀共产党员工作先进事迹
价格: 10.00豆元
大小:18.0K
页码:2页
时间:2012-01-01
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员
工
年终个人工作
总结
C01 员工年终个人工作总结表
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2015-01-18
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年终个人
总结
员工绩效评估:述职报告表被评估人入职时间工作部门 工作岗位岗位职级绩效评估等级及分数签名(时间):评估周期:2013年1月1日至2013年12月31日述职报告(可附页)重点工作的完成情况及未来工作思路
价格: 8.00豆元
大小:21.0K
页码:4页
时间:2014-12-28
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IE
工程师
绩效考核表
序号考核指标 权重 内容界定 评分标准 得分 评分人 备注1 15% 工艺文件制作的出错次数2 15% 以试产为基准试产前已完成 试产前未完成 未制作3 部门协作满意度 15% 协作部门投诉次数无4
价格: 免费
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时间:2008-12-17
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研发
工程师
绩效考核表
研发工程师绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 60%具体任务内容 完成情况任务达成率研发工程部第一周第二周 任务达成率第三周 任务达成率第四周 任务达
价格: 免费
大小:27.5K
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时间:2008-12-17
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向豆丁求助:有没有
园林工程师年终个人工作汇报总结
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