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背景调查

求职人员个人资料背景调查表

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个人资料背景调查表

营销调研计划与实施

营销调研计划与实施

包含:《营销调研计划与实施.doc》
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帮助营销管理者统筹营销调研计划与实施工作，提高调研工作效率。相关工具表格：市场调研计划表、市场调研报告表、市场营销调研抽样设计指导书等。

xls 中税网校课程--新企业所得税法背景下的纳税筹划
　　纳税筹划目标：减轻税收成本；合理安排纳税义务发生时间；　　纳税事务管理目标：防范税收风险；维护自身权益。　　“四统一，一加强”：　　——统一纳税义务人；　　——统一税率；　　——统一应纳税所得额的
价格： 4.00豆元 大小：45.5K页码：7页时间：2010-07-22浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
价格： 5.00豆元 大小：67.0K页码：4页时间：2011-12-04浏览：0
xls 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计【培训讲师】魏浩征课程背景 课程大纲一、人力资源管理与企业战略的联系二、企业付薪哲学与付薪理念三、内部公平性分析：由“将军的苦恼”引发的分配故事四、外部竞争性分析五
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：3页时间：2015-01-21浏览：0
xlsx 背景调查表
调查时间：姓名 应聘部门 应聘岗位从业年限 任职单位数 调查方式 电话 上门 函调单位名称 单位规模 所属行业受调查人 职务 联系方式调查项目及内容 评价 说明是 否单位名称单位规模 所属行业受调查人
价格： 3.00豆元 大小：47.39K页码：1页时间：2023-10-13浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避课程背景：面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密
价格： 2.00豆元 大小：32.5K页码：3页时间：2011-05-17浏览：0
xls 梁艳松_新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与措施三、关于用人单位应当支付经济补偿金问题四、企业应谨慎
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xls 本周工作与下周计划表·模板
本周工作与下周计划表·模板
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xls 新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写
新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写【参加对象】董事长及总经理；人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】庞春云课程大纲一、新《劳动合同法》下员工手册、规章制度更新与撰
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xls 新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写
新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写【参加对象】董事长及总经理；人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】庞春云课程大纲一、新《劳动合同法》下员工手册、规章制度更新与撰
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：2页时间：2011-12-23浏览：0
xls 国庆的销售分析研讨会1
区长序号十月份计划年度目标 达成率 欠目标 销售目标 部门工作计划 区域工作重点 其他工作梳理1 450000402535 89% 3300000 2291563 69% -1008436 33614
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向豆丁求助：有没有国梦的背景 内涵与实质 下?

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