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一般员工绩效考核

包含:《基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）.docx》

内有文档：6

相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

5S活动实施

包含:《基于PDCA的5S推行计划表（示例）.docx》

内有文档：10

本工具包主要包括5S活动实施过程中常用的推行计划表、推行要点、工作会议纪要以及常用的工具方法，例如看板管理、红牌作战、检查表等。

xls 白蚁网安Web安全培训渗透测试学员学习计划表: 渗透测试基础篇章目课程小节教学内容第一章：渗透测试的常见环境搭建ASPJSP Apache PHPstudyPHPTomcat安装与介绍kali环境搭建环境搭建集合之宝塔宝塔安装状态码及返回状态有哪; 价格：免费大小：49.5K页码：15页时间：2018-08-10浏览：1

xls [工作总结]性能测试方案: [工作总结]性能测试方案

测试编号：Login-001 项目：飞机订票系统登陆功能测试测试目的：测试登陆时的并发性能，验证PC的并发能力预置条件： 1.登陆功能正确实现

测试步骤： 1.根据登陆业务流程，录制调试脚本，将登陆业务单独作为一个action，并参数化脚本，设置循环的次 2.在压力测试场景中，加载脚本，对脚本中的action设置并发虚拟总用户数为10个，设置初始的虚拟并 3.按照测试终止条件的判定流程逐步加压，加压的初始值为2个虚拟用户，直至达到响应延迟不能满足要 4.记录最终的分析交易执行指标和资源监控指标预期结果： 1.工具模拟的客户端并发请求均被发送到应用服务器，服务器响应客户端请求 2.执行情况被测试工具正确记录测试数据：登陆记录总吞吐量 2,417,012 登录（平均值）事务响应时每秒吞吐量间(秒) 15,695 2.127 点击数（总错误数 843 总点击数 2,300

系统资源使用（平均值）系统资源使用（最大值） CPU占用率(%) CPU占用率(%) 内存占用内存占用磁盘繁忙(%) （MB）系统用户等待（MB）系统用户等待平均最大 95.431 测试说明： 1.每次增加2个虚拟用户数，加压的持续时间在1分钟 2.每一轮压力测试完成后，验证测试结果的正确性

设置循环的次数10次设置初始的虚拟并发用户数为2个达到响应延迟不能满足要求的性能点; 价格： 10.00豆元大小：92.0K页码：3页时间：2012-01-21浏览：0

xls 测试工作的绩效考核表-Mudd: 北京软件产品质量检测检验中心测试工程师绩效考核表考核项目考核内容自我评分得分部门经理评分主任评分5　　　　5940本季度项目名称汇总见附表本季度缺陷提交情况见附表本项得分 595423211本; 价格：免费大小：61.0K页码：4页时间：2010-12-29浏览：0

xls 人力资源管理系统系统测试方案: 系统测试前台用例项目名称人力资源项目编号 2011功能说明系统前台整体测试编制人测试时间2011-11-2测试目的测试系统前台整体主要功能是否完善测试环境测试方法黑盒参考文档需求分析说明; 价格： 2.00豆元大小：58.5K页码：1页时间：2011-11-09浏览：0

xls 人力资源管理系统系统测试实施: 序号版本时间系统模块测试人测试日期解决人解决时间是否解决处理情况说明1 2011.11.1 系统管理身份验证 CloseOK22011.11.1 系统管理系统管理 Close320; 价格： 2.00豆元大小：30.0K页码：1页时间：2011-11-09浏览：0

xls 人力资源管理系统集成测试实施: 序号版本时间系统模块测试人测试日期解决人解决时间是否解决处理情况说明1 系统管理和员工管理身份验证：对用户进行身份验证 CloseOK2 系统管理和管理主页系统管理：对于整体人力资; 价格： 2.00豆元大小：14.0K页码：1页时间：2011-11-09浏览：0

xlsx 配线系统部流程测试工作安排: 配线系统部业务流程测试内容安排序号模块流程要求1 销售销售价目表建立流程默认含税销售订单录入2 生产生产订单录入配线的生产订单通过拉单产生3 采购货源表建立八达、配线货源表建立采购价表建立; 价格： 9.00豆元大小：15.77K页码：1页时间：2013-04-30浏览：1

xls 产品管控文档 xx系统测试报告（问题跟踪表）模板: XXXX报告名称报告人报告人所属部门模板修订记录版本报告适用范围作者2014-3-17 V1.0 刘通项目名称 XXXX项目项目经理XXXX系统测试报告XXXXXX部日期 IT服务管理系统流程功能模; 价格： 10.00豆元大小：58.0K页码：3页时间：2017-04-03浏览：1

xls 软件公司测试部门绩效考核表: 被考核者职位测试部部门小组长部门测试部考核者王江东考核者职位研发部总经理实际总得分 96.6+2=98.6指标分类指标类型考核指标评分标准得分自评得分上级评得分平均分遵守工作制度; 价格： 10.00豆元大小：48.5K页码：3页时间：2012-12-13浏览：1

xlsx 测试工程师岗位绩效考核表: 测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位考核人所在部门直接主管考核周期目标承诺项权重评价标准评分实际得分结果承诺 701 工作量工作量的饱和度季度实际工作量02 工作质量考评人评分高效; 价格： 6.80豆元大小：72.01K页码：8页时间：2014-06-02浏览：0

向豆丁求助：有没有基于web系统的性能测试?