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培训实施与教学管理

培训实施与教学管理

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培训实施与教学管理工作中必备的工具表格，例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

背景调查

求职人员个人资料背景调查表

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个人资料背景调查表

xls 总结第六章
礼成为维护封建统治的基本制度和规范。仪指的是礼的仪式、仪节。仪是由礼而生，又要合乎礼的规范礼仪规范表现礼貌指的是人们之间相互交往时，表示尊敬和友好的言谈和行为礼节指的是人们在日常生活中，特别是交际场合
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xls 人力资源管理-在线第六章.xls
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：96分1.近年来在欧美兴起的最新培训方法是（ 工作轮换正确答案:C2.在评价培训计划时使用的最佳方法是（ 问卷调查法正确答案:B3.在职培训和非
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xlsx 6.第六章 医疗设备管理流程
实施部门物资采供部 流程编号 WS-001流 程单元投标设备维修管理部 物资采供部 审计部院长院长单位 办公会节点 F123456789递交投标申请以及公司介绍在规定时间内提交投标文件项目的类别、名称
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xlsx 第六版PMBOK备考资料49个过程组ITTO（微会动袁帅）
序号十大知识领域启动过程组 规划过程组 执行过程组 监控过程组 收尾过程组一 项目整合管理二 项目范围管理三 项目进度管理四 项目成本管理五 项目质量管理六 项目资源管理七 项目沟通管理八 项目风险管
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xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第六章(2012年09月)
第六章劳动关系管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件工资集体协商的内容 工资指导线制度 工资指导线的作用 制定工资指导线应遵循的原则 工资指导线的主要内容工资集体协商的程序劳动安全卫生管理劳
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xls 1-透视表基础
1-透视表基础1-透视表基础1-透视表基础
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xls 第1章物流成本管理概论-数据与计算
年份物流总费用（万亿元）2014 10.6 6.9 16.62013 10.2 9.3 182012 9.4 11.4 182011 8.4 18.5 17.82010 7.1 16.7 17.820
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xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
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xls 第十一章-资产负债表
年初余额期末余额 负债和所有者权益 年初余额 期末余额流动资产： 流动负债：货币资金 短期借款交易性金融资产 交易性金融负债应收票据 应付票据应收账款 应付账款预付账款 预收账款应收利息 应付职工薪酬
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xls 人力资源管理-在线第九章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ 合理性原则正确答案:C2.适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（
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