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员工申诉

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相关工具表格:包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

员工满意度

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相关工具表格:国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。

xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心,做事粗心大意 交付工作需常督促,始能完成 有责任心,能自动自发
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xls 员工辞退通知书
员工辞退通知书填表日期: 姓名 性别 部门 职务 加入公司时间 日辞退原因原因详述:(部门经理或主管领导填写)部门意见部门经理签字: 上级主管领导签字:离职面谈情况说明:部门领导签字: 上级主管领导签
价格: 免费 大小:16.5K页码:4页时间:2008-12-12浏览:0
xls 员工满意度调查表
员工满意度调查表项目职场环境 同意 不确定 不同意 1薪酬福利很合理 合理 一般 不合理 很不合理5 1个人发展同意 不确定 不同意 1价值实现非常赞同 同意 不确定 不同意 调查问卷说明:1、本调查
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xls 员工资表
员工工资表姓名部门基本工资实发工资 签名岗位工资 技能工资 午餐补助 通讯费 交通费 考勤统筹金 张三行政部2 李四 行政部3 生产部4周六 …单位名称:***公司 日期:**年**月**日序号绩效工
价格: 1.00豆元 大小:17.0K页码:1页时间:2010-11-08浏览:1
xls 企业员工资表
企业员工工资表序号姓名 岗位 基本工资计时工资 超时加班工资 休息加班工资高温补贴 补足最低工资 工资总额扣除费用实发工资工作时数 金额时间 单价 金额 时间 单价 金额 时间 单价 金额 养老保险
价格: 12.00豆元 大小:316.5K页码:6页时间:2010-08-19浏览:0
xls 员工资表格式
工资发放明细表公司:合肥尊悦酒店填报日期: 日序号部门 姓名应发工资 扣除实发工资 备注补发 其他合计 旷工 社保 其他合计1行政办王生阅 02王劲松 03谢玲玲 07财务部 0工程部李长春 0单位负
价格: 9.80豆元 大小:59.0K页码:6页时间:2014-04-09浏览:0
xls 员工资表模板
月份发放日期: 制表人:单位:元编号 姓名 部门 职务收入部分合计扣款部分合计社会保险 个人所得税其它 请假 迟到 缺勤 其他 养老 医保 失业总计本页共计(大写): 部门经理审核: 运营总监审核:
价格: 10.00豆元 大小:63.0K页码:5页时间:2010-08-03浏览:2
xls 员工资表
员工工资表主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪所得税劳保费福利金退储金借支合计实领金额伙食津贴误餐值班费总计盖章核准:主管:制表:本资料由
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xls 餐厅员工绩效考核表
餐厅员工绩效考核表被考核者职位 部门 餐厅部考评项目考评细则得分 自评分仪容仪表5面部:清洁,男员工修面干净,女员工淡妆5指甲:修剪干净,不涂指甲油5服装鞋袜:着中式职业装,干净整洁,佩带胸牌,女员工
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xls 仓库员工绩效考核表
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仓库员工绩效考核表<br /> 月份: 月份: 被考核人: 被考核人: 工作项目及要求标准 劳动管理 考勤:迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误,入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库 产品,待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货,发货准确无误,包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚,无差错,制定盘存表,盈亏要有分析。 6、产品防护:防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品(摆放清楚)、畅销品、滞销品、尾 货、破损产品,破损产品经审批字方可处理。 8、破损:入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。 库 房 管 理 安全管理 部门反馈 小计 评分、考核说明: 90-100分:准确无误的执行或表现优秀 80-89分:执行但较小错误或表现达到要求 60-69分:执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下:没有执行或表现差 1、合理利用存储空间,货物按类堆放,摆放整齐做到过目见数, 通道顺畅。 2、仓库干净、整洁,产品表面无明显杂物。 防盗以及避免消防事故的发生。 工作态度、工作质量、工作效率、服务等。 考评人: 考评人: 考评日期: 考评日期: 分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100<br />
物 料<br />
管 理<br />
制定:<br />
审核:<br />
核准:<br />
上级评分<a name="page"></a>
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向豆丁求助:有没有多样性 员工?

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