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产品分析

产品分析

包含:《产品分析.doc》
内有文档：6

为产品策略制定提供主要依据。相关工具表格：产品组合客户评价、产品组合分析、竞争产品形象对比分析、同类产品市场价格分析等。

促销分析

促销分析

包含:《促销分析.doc》
内有文档：3

为促销策略制定提供主要依据。相关工具表格：促销活动分析表、广告投放效果监测与分析、媒体组合宣传效果分析表。

xlsx 重大变更主要原因分析备案表
西北石油分公司建设项目内容、工程量及工程造价重大变更主要原因分析报告备案表建设单位 中标单位中标项目（标段）名称 中标价变更项目名称 是否在中标范围内 造价变更额（元）报告事项变更具体内容、单位工程部
价格： 2.00豆元 大小：15.21K页码：1页时间：2018-08-27浏览：0
xlsx 酒店管理人资 人资工作计划——集团人力资源部工作现状分析及年度...
3酒店管理人资人资工作计划——集团人力资源部工作现状分析及年度规划序号 工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与选拔3 培训与开发未正式涉及未正式涉及2017年工作现状2018年度1-6月工
价格： 10.00豆元 大小：25.61K页码：3页时间：2017-09-15浏览：1
xls 质量目标及kpi分析
31页序号 过程名称 过程担当 过程目标项目 目标值 评价方法 评价频次 统计部门1 经营计划 M1 总经理 100W 每月财务部2 管理评审 总经理 3.00% 每月 财务部98% 每年 总经理3
价格： 10.00豆元 大小：260.0K页码：31页时间：2018-12-24浏览：1
xls 工作计划及分析表格模板
logo月度工作计划表月份： 时间阶段：一、重点工作项目部门 项目名称 目标 负责人 期限 关键节点 输出技术中心 技术中心装修技术中心 实验仪器采购技术中心 实验设备采购技术中心 办公区装修营销中心
价格： 5.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2014-06-20浏览：2
xls 公司离职原因分析
板块身份证号 分公司 部门 岗位 级别 集团到职日 集团在职时间离职人员原因分析--年月请大家务必在离职原因里按实际做离职面谈时得知的原因，序号 姓名离职日期离职种类（请在相关项里打） 离职原因（按实
价格： 免费 大小：34.0K页码：1页时间：2017-06-30浏览：0
xls 年度固废产生及处置台帐
美圣固废综合处置厂 固废处置中心 中国固废网 固废中心 深圳固废网 固废法 固废网 广东固废 中国固废 甘肃省固废管理中心
价格： 8.80豆元 大小：14.5K页码：1页时间：2013-10-03浏览：0
xls 品保工作分析及绩效考核表
频度具体工作内容 績效要求 能力要求每日中 考核原因三個月轉正高 產線退料或不良品的及時處理工作能力 不讓主管催促緊急事項處理能力 不引發其他部門抱怨部門間合作力 無漏失工作能力 綜合得分低0.00%
价格： 10.00豆元 大小：83.0K页码：4页时间：2011-11-20浏览：3
xlsx 酒店管理人资 人资规划——对目前人力资源的工作现状分析及年度规...
3酒店管理人资人资规划——对目前人力资源的工作现状分析及年度规划序号 工作模块 定义 工作内容123201X年度1-6月工作规划 7-12月工作规划人力资源规划人力资源规划就是一个组织科学地预测和分析
价格： 10.00豆元 大小：16.43K页码：3页时间：2017-06-15浏览：0
xlsx CFC释放原因值
1该呼叫属于正常释放，包括用户挂机、呼叫早释等。961该呼叫属于正常释放，包括用户挂机、呼叫早释等。 1271该呼叫属于正常释放，包括用户挂机、呼叫早释等。 2411该呼叫属于正常释放，包括用户挂机、
价格： 3.00豆元 大小：49.14K页码：12页时间：2019-05-21浏览：1
xls 人力资源现状和未来规划分析
公司人力资源现状和未来规划分析一、公司人力资源现状分析：二、人力资源规划的总体思路：三、公司现有员工分析：专业人数 占员工总数的比例技术研发人员 50 10.80%销售人员 34 7.34%生产人员
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：2页时间：2017-08-11浏览：3

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