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员工成长沟通

员工成长沟通

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相关工具表格：包括沟通管理制度以及试用期、转正、晋升、离职等面谈记录表

如何进行财务分析

如何进行公司财务分析

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本工具包介绍了各种常用的财务分析方法、财务比率含义及其计算、财务分析要点、财务评价标准等，帮助您学习、掌握各种财务分析指标、工具和方法。

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姓名职务 沟通日期 沟通方式 执行人沟通内容重点辅导沟后感素质情况 能力情况 工作态度 改进提高处 员工 其他1 2010.10.14 一对一 态度比较好2 日常上下班 一对一 态度比较好xxx公司员
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xlsx 新员工带教流程
带教原则：我做你看、我说你做、我们一起做做看。带教人：师傅被带教人：新员工带教时间安排表：时间 准备内容 相关程序 执行人 检核人时间 具体时间 培训内容 教导方法 新员工 店长自我介绍店长带领我们是
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编号用户操作1 网站 绑定易班帐号（新老用户）2 客户端 绑定易班帐号（新老用户）3 客户端 登录手机客户端4 网站 登录网站5 网站 签到6 网站7 客户端8 网站 （个人）被查看主页9 客户端 （
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新员工转正申请表填表日期： 入职日期转正时间部 试用薪资转正考试得分学 联系电话签字：日期：部门负责人意见：自我工作评价及规划人事 核准1.试用期限： 2.试用部门及职位： 员工所在部门意见主管意见：
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新员工培训计划表期间阶段 阶段期限 负责部门 培训内容 培训课题 培训目的 受训对象 培训时间 测评工具 测评标准培训期第一阶段 第一天 人事行政部员工手册企业文化了解公司的企业文化，快速的认可并融入
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xlsx 新员工转正考核表
务入职日期试用期考 容行为规范合格 优良不合格 合格 优良不合格 合格 优良不合格 合格 优良不合格 合格 优良不合格工作表现 合格 优良不合格 合格 优良不合格 合格 优良不合格 合格 优良不合格
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培训计划表日期星期 时间 培训内容 讲师 备注星期五上午开学典礼、美景公司简介、讲师见面星期六职业生涯规划、培训目的、要求星期日上午休息星期一上午星期二上午形体礼仪、化妆指导星期三上午酒店知识、服务心
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新员工培养计划表姓名职位 入职日期：部门 导师 培养期限：时间 培养目标 负责部门及人员 具体内容（根据实际情况填写） 培养结果第一天入职手续办理 人力资源部办公场所熟悉 人力资源部办公用品发放、考勤
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新员工入职申请表应聘岗位：可到岗时间： 填表时间： 员工编号：姓 性别出生年月 籍贯照片民 身高体重 血型政治面貌 健康状况 婚育状况 专业职称最高学历 专业 毕业院校固定电话 手机 邮箱身份证号码
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变电时间执行人 效果追踪序号 类别 培训内容 时间 姓名 考核方式 一次考核 二次考核1 技能 电站主接线图及电气设备的位置 一天2 技能 变压器的原理及结构 半天3 技能 半天4 技能 半天5 技能
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