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编制人力资源规划

企业人力资源规划编制

包含:《企业人力资源规划编制.doc》

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是指在人力资源环境分析及人力资源资源供给与需求分析的基础上进行人力资源规划的编制。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、人员编制增减表。

如何进行财务分析

如何进行公司财务分析

包含:《如何进行公司财务分析.doc》

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本工具包介绍了各种常用的财务分析方法、财务比率含义及其计算、财务分析要点、财务评价标准等，帮助您学习、掌握各种财务分析指标、工具和方法。

xls 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划: 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划【授课对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴【会务组织】森涛培训网．森涛培训咨询服务中心【培训讲师】付雅萍课程收益课; 价格： 10.00豆元大小：23.0K页码：3页时间：2015-01-13浏览：0

xls 办公用品清单: 办公用品价目表序号名称及规格单位单价供货单位单位联系电话单位地址1 大订书机 8.5裕丰文具总汇 822214932 大订书钉 0.8裕丰文具总汇 822214933456789101112; 价格：免费大小：32.5K页码：4页时间：2010-03-16浏览：1

xls [经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实...: fuv[经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划/>
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规 ——如何与老板同频度划 
 登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料【时间地点】2011年10月21-22日深圳 
【参加对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴【费用】￥3000元/人含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。 
《基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划》内容纲要: 【培训讲师】付雅萍 ● 课程收益 ◇ 提升HR的地位，从边缘化进入核心层 ◇ 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 ◇ 学习从产能盘点到人效盘点 ◇ 学习人效核定，掌握定编技术 ◇ 学会编制匹配企业战略的年度人力计划 ◇ 为CEO提供人才管理政策的决策依据 ● 课程背景 公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达成。人力资源部门抱怨业务部门：事先没计划、事中不配合、事后不回应，出事就推诿管理者不懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职，专业人士太业余，两耳不闻业务事，一心只做无用功。HR被业务部门如此定格，是冤枉？还是现实？ 当这类冲突产生时，该如何解<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：64.0K页码：3页时间：2011-08-28浏览：0

xls 龙湖集团人力资源规划会议全套表格: 什么是绿化率？绿化率是反应一个组织人力资源潜力水平的比例值。＝具备不同潜力权重水平的员工数X100% 被评估员工总数集体评估红绿灯1 610.75 0.25 0.5 不介入人群分布绿化率职能投资发展; 价格： 8.00豆元大小：307.5K页码：13页时间：2013-11-26浏览：0

xlsx 办公用品台账: 序号名称进货单位规格单位当月出库备注行政金额保洁金额销售金额维修金额数量小计金额小计1 擦手纸2 清风卷纸3 洗手液5樟脑丸芳香球6 空气清新剂789 檀香10 大号洗洁精（桶; 价格： 8.80豆元大小：36.92K页码：3页时间：2013-11-16浏览：0

xls 年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划-7106: 【培训讲师】周老师课程背景课程收益学会编制匹配企业战略的年度人力计划、掌握人力资源计划的方法和工具正确认识年度绩效考核，掌握年度绩效考核操作的方法和工具；掌握奖金分配的方法和技巧；提升绩效面谈的技巧; 价格： 5.00豆元大小：21.0K页码：3页时间：2012-12-20浏览：2

xls 人力资源规划: 用人部门录用岗位概况岗位名称现有公司人员名单协力单位合计合计总计用人部门录用岗位概况备注岗位名称人数学历专业其他补充： XX年度矿业板块人员规划部门相关情况定编人数现有人数协力人数缺编人数任职资; 价格： 6.00豆元大小：18.0K页码：1页时间：2011-05-20浏览：0

xls 办公用品: 办公用品; 价格： 10.00豆元大小：207.5K页码：23页时间：2017-03-19浏览：1

xls 公司人力资源规划: 武汉东湖高新国家自主创新示范区岗位需求信息表序号引才单位招聘岗位需求专业岗位招聘条件岗位待遇1 国家重点实验室副主任通讯及相关专业2 国家重点实验室副主任通讯及相关专业3 冶金及相关专业; 价格： 4.00豆元大小：59.5K页码：5页时间：2011-04-19浏览：0

xls 2012年人力资源规划: 东莞某某科技有限公司编制单位：人力资源部单位负责人：李相兴编表：2012年人力资源规划报告一、人力资源规划报告明细序号表格名称页次备注1 报告明细 22 日程安排 33 人员编制预测直接人; 价格：免费大小：112.0K页码：7页时间：2011-11-16浏览：0

向豆丁求助：有没有如何合理的规划办公资源?