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领导力测评

包含:《霍兰德职业兴趣测量理论.doc》
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相关工具表格:国际上通用的职业性格测评工具,如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具(修正实用版)。

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霍兰德职业倾向测试提问回答(1为是,0为否)01、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是,根据自己的情况每一题回答“是
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一、电话邀约的流程序号电话邀约的流程 目的 内容 应注意的问题step1 短信 告知客户活动的活动主题和卖点step2 短信step3 电话step4 短信二、与客户进行回访确认的流程与方法序号 电话
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正向测评总体评价好较好 一般 差反向测评评价要点考核考察对象在德的方面如有以下情况,请在选项圈内打“”XXX(单位)股级干部德的考核考察评价测评表测评对象姓名及职务1、发表同中央不一致的言论,散布与党
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生产处绩效考核计分卡绩效指标评价标准 指标权重 指标界定 评价方法库存资金占用率A成本中心 月度 季度 1015BCDEA仓储处 月度 季度 5BCDE<80%内部客户满意度 季度 季度 1015相关
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制件车间绩效考核计分卡绩效指标评价标准 指标权重 指标界定 评价方法成本控制A<-0.5%成本中心 月度 季度 1020成本指:材料、耗材成本BCDEA仓储处 月度 季度 10BCDE内部客户满意度
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