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招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

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相关工具表格：招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。

xls 全国房地产开发公司名录-7599家
公司名称公司地区 电话 手机 传真 邮编　山东宏河集团 86-0537-5305102 13792325718 86-0537-5305125 273500＃晋城市中瑞房地产开发有限公司＃ 86-03
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：69页时间：2017-05-29浏览：1
xls 某房地产公司人力资源部招聘工作流程图
人力资源招聘工作流程图（一）部门名称人力资源部 流程名称 人力资源招聘工作流程层　　次 招聘项目部（用人部门）行政总监 集团总经理 人力资源部 责任部门A E12用人部门34 行政总监5 总经理6 人
价格： 6.78豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2010-03-16浏览：3
xls 公司招聘面试评分表
编号：2017.10.15应聘人：性别： 年龄： 面试人： 日期：毕业院校： 专业： 学历： 籍贯：应聘岗位： 建议岗位： 联系方式：教育、工作经历：询问事项 评核要素特优 1优点弱点面试人签名：录用
价格： 3.00豆元 大小：30.5K页码：1页时间：2018-10-29浏览：0
xls 家装公司业务经理岗位职责说明书
岗位职责说明书岗位名称业务部经理 所在部门 业务部 岗位定员 岗位编号直接上级 副总经理 晋升职位 副总经理 工资等级 所辖人员 业务助理、业务员直接下级 业务员 轮换职位 部长 职务代理 岗位分析日
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2018-11-16浏览：0
xls 家装公司副总经理岗位职责说明书
岗位职责说明书岗位名称副总经理 所在部门 总部 岗位定员 岗位编号直接上级 总经理 晋升职位 总经理 工资等级 所辖人员 除总经理外其他人员直接下级 各部门经理 轮换职位 职务代理 岗位分析日期工作职
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2018-11-16浏览：2
xls 家装公司工程部经理岗位职责说明书
岗位职责说明书岗位名称工程部部经理 所在部门 工程部 岗位定员 岗位编号直接上级 副总经理 晋升职位 副总经理 工资等级 所辖人员 项目经理、工程监理、施工员直接下级 工程师 轮换职位 部长 职务代理
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2018-11-16浏览：0
xls 家装公司行政经理岗位职责说明书
岗位职责说明书岗位名称行政部经理 所在部门 行政部 岗位定员 岗位编号直接上级 副总经理 晋升职位 副总经理 工资等级 所辖人员 行政文员、客服直接下级 行政文员、客服 轮换职位 部长 职务代理 岗位
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2018-11-16浏览：0
xls 家装公司与工种结算表格
页工程地址：施工单位：联系电话： 联系电话：序号 项目名称 单位 备注墙、地面贴砖 数量 审核数量 单价 审核单价 审核合价1客厅墙面砖 公卫墙面砖10 公卫地面砖 11 阳台地面砖 数量小计 0.0
价格： 3.00豆元 大小：42.0K页码：2页时间：2018-10-15浏览：0
xls 招聘申请表
件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批： 申请人：众和汽车百事通招聘申请表所 件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批：
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2010-01-06浏览：0
xls 某房地产公司人力资源部招聘工作流程图2
人力资源招聘工作流程图（二）部门名称人力资源部 流程名称 人力资源招聘工作流程层　　次 招聘行政总监人力资源部 项目部（用人部门） 集团总经理 责任部门A E13人力资源部1415 行政总监16 人力
价格： 5.88豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2010-03-16浏览：0

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