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xls 操作工-工位5s自主检查表
检查项目1责任区地面干净 202 1031054 10105 106 1510合计 100操作工-工位5S自主检查表操作工配分工位内地面上物/料依“三定要求”摆放 （待加工品/完成品/废料/返工品)机
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2017-06-07浏览：0
xls 【生产部所有岗位绩效考核表系列】统计工位092028
序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理，推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
价格： 2.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2011-06-24浏览：0
xls 公司员工绩效考核表-统计工位考核指标库090528
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表KPI信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 生产计划书 保证生产有规有序的进行 消号记录表做好记录，利于管理 15%3 对帐 报表 保证账目的正确性
价格： 3.00豆元 大小：12.0K页码：2页时间：2012-12-14浏览：0
xls 公司员工绩效考核表-主变压器工位考核指标库
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 领料准确性 不合格换料程序仓库留存 10%2 30%3 《质量问题统计表》 10%4 车间主任反馈
价格： 3.00豆元 大小：10.5K页码：1页时间：2012-12-14浏览：0
xls 企业编制岗位说明书的两个误区.xls
网总经理、决策者以及极具潜质的高层管理人员。认证说明：凡希望参加认证的学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发“香港培训认证中心国际职业资格认证中心ＨＫＴＣＣ”《国际注册人力资源管理师（绩效考核与
价格： 5.59豆元 大小：33.5K页码：4页时间：2012-08-09浏览：0
xlsx 统计工位考核指标库
有限公司员工绩效考核表岗位：统计工位 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI 信息来源 考核目的 计算方式 评分 权重 得分1 生产计划书 保证生产有规有序的进行 消号记录表做好
价格： 1.00豆元 大小：12.66K页码：2页时间：2019-01-18浏览：0

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