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市场营销部门绩效考核

市场营销部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司市场营销部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖市场部经理、市场策划主管、市场研究主管、市场拓展主管、公共关系主管（兼广告企划、品牌建设）、客户关系主管等。

一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

xls PMC部经理绩效考核表
考核项目考核指标 指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 违规率 80%80%2 考核数据表100% 100%3 10% 80% 90% 销售部4 仓库数据准确率 10% 75% 75% 财务部
价格： 8.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2011-08-04浏览：0
xls 市场部绩效考核表模板
部门：考核人员： 考核时间：项目 考核要求及标准说明配分 比重 领导考核考勤迟到515% 旷工 5事假 5业绩节假日活动策划 1575%微博活动策划 10 卖点微信活动策划 10新品推广活动策划 新产
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：6页时间：2015-08-25浏览：1
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格： 0.60豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
xls 4S店市场经理绩效考核表
4S店市场经理绩效考核表4S店市场经理绩效考核表4S店市场经理绩效考核表
价格： 8.80豆元 大小：289.5K页码：3页时间：2013-03-15浏览：0
xls 品质部经理绩效考核表
序号考核项目考核指标周期 指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注违规率 月度 80%80%月度 考核数据表100% 100%1 合格率 月度 10% 70% 90% 分厂2 检测及时率 月度 10
价格： 5.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2011-08-05浏览：2
xls 企划部经理绩效考核表
企划部经理绩效考核表被考核人姓名：职位： 部门： 考核周期：指标分类 指标名称 指标定义 计算公式或评分办法 数据来源 考核人 实际完成 得分财务 财务15% 15% 部门费用控制率 财务部 直接上级
价格： 1.00豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2012-03-24浏览：0
xls 生产部绩效考核表
绩效类别实旋单位 序号 项目 比例 备注工作绩效物控部 品质异常30%管理绩效人力资源课3 人员流失率 10%4 人均处罚 教育训练培训10%总务课 5S8%行政课 工伤事故6%1.目的:为进一步建立
价格： 免费 大小：31.5K页码：6页时间：2010-07-24浏览：1
xlsx 市场部绩效考核表
市场部考核申请表被考核人所属部门 考核人填表时间 考核时间区间本季度工作概括：（不少于80字，描述本月工作遇到的问题、工作重点、存在不足和建议等）对于工作或公司的建议：突破奖金申请：（请详细写明申请理
价格： 免费 大小：40.74K页码：6页时间：2018-07-24浏览：0
xls 客户经理绩效考核表
营运客服部经理职务津贴考核评分表姓名：柳华君序号考核项目 考核项目说明 权重 自评分复评分1 休息日加班及额外工作付出 30% 302 本职岗位工作达成情况 20% 163 岗位管理职责工作检查 20
价格： 0.05豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2011-04-17浏览：1
xls 汉庭值班经理绩效考核表
值班经理绩效考核表填写说明一、指标说明：二、表格使用说明；三、其他说明1、本表对值班经理从两大方面进行考核，一为“日常考核”，二为“营收考核”；2、“日常考核”根据《日常考核》打分，每月评估两次，月度
价格： 免费 大小：458.0K页码：10页时间：2011-02-13浏览：0

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