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工程项目(建筑、施工等)部门绩效考核

包含:《工程项目(建筑、施工等)部门绩考核.docx》
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本表格适用于对一般行业公司工程项目部(建筑、施工等)人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖工程项目部经理、项目工程师(施工类)、施工员、技术员、质检员、材料员、预算员(成本控制)等。

5S考核及改善

包含:《部门5S管理实施考核表(后期).docx》
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本工具包主要包括5S考核及改善环节必备的部门考核表、内部审核表、评比成绩公布单、异常情况公布表、改善提案表、改善记录表、5S活动红色单等管理工具表格。

xls 201010月度目录
isbn出版日期 书名 中文译名作者 页数 币制 价格 出版社 编目期次 读者对象 语种9780415598415 2010-10 MarxismA8 马克思主义意义 G. D. H. Cole 30
价格: 10.00豆元 大小:2.07M页码:47页时间:2017-05-29浏览:1
xls 形象墙效果图
形象墙效果图
价格: 10.00豆元 大小:331.0K页码:4页时间:2018-01-14浏览:0
xlsx 建筑施工企业营改增企业所得税查账征收与核定征收的比较
序号征收方式 适用条件 备注1 增值税查账征收 10% 20000 1818.18 1674.55 143.64 17.24 160.87 29.36 190.23 简易征收 20000582.52
价格: 3.00豆元 大小:14.66K页码:1页时间:2018-10-26浏览:4
xls 建筑行业岗位说明书
建筑职位列表类别职位 88工程预算计量工程师工程预算主管造价工程师房地产估价师资产评估师咨询工程师 6建筑设计类结构设计工程师城市规划师市政工程师道路桥梁工程师隧道工程师港口航道工程师钢结构设计师园林
价格: 免费 大小:381.0K页码:63页时间:2011-04-06浏览:0
xlsx 培训效果总结
培训效果总结表课程名称:讲师:基础数据统计评价内容第一次培训 第一次培训 第一次培训 合计一般 满意度 一般 满意度 一般 满意度 一般1 内容与主题切合度2 是否通俗易懂3 是否增加了我的知识1 理
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11酒店管理图审项目水专业施工图内审参照——集团地产开发项目建筑管理分项内容 审图内容 要求 审图重点设计文件内容的完整性 内设计依据 本专业所采用的主要标准,工程可利用的市政条件,建筑和有关专业提供
价格: 10.00豆元 大小:33.65K页码:11页时间:2018-03-27浏览:5
xls 培训效果评估表
关于课程关于讲师 其他课程目标的明确性 培训师语言表达清楚、明确,培训技能良好 我愿意向其他人推荐该训练课程举例和案例研究都很贴近现实和实用 本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大培训师能够引发学员做深
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xlsx 培训效果反馈表
培训效果满意度反馈表培训师培训课程 培训日期 培训课时评估项目 评估内容评估得分课程内容课程内容的专业程度课程内容与实际工作的匹配度课程内容时间分配合理性课程内容是否新颖,与时俱进是否有大量适宜的案例
价格: 10.00豆元 大小:12.74K页码:1页时间:2018-12-25浏览:2
xls 培训效果评估表
杭州赢天下建筑有限公司培训效果评估表培训课程:企管人员岗位职责认知培训日期: 2014-2-23请针对本次培训进行培训效果评估,在相应的选项上打“”,谢谢!项目 指标评估标准很好 良好一般 差内容丰富
价格: 10.00豆元 大小:64.5K页码:22页时间:2014-08-19浏览:0
xls 工作计划表(参考)
原计划开业时间:试业店长到位筹建前期主要工作店长到位筹建后期(紧张期) 证照办理期筹建协管期 筹建协管期 筹建协管期采购开业申购(可根据供货周期进行申购,像棉织品等供货周期较长的产品应该提前进行申购,
价格: 0.20豆元 大小:未知页码:2页时间:2010-12-07浏览:0

向豆丁求助:有没有建筑效果图后期?

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