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公司资产综合报表

包含:《公司资产综合报表.docx》
内有文档:6

1.本工具包共包括固定资产、存货、短期及长期投资、无形资产等11张资产类报表。 2.所有报表均已内嵌公式,您输入相应数据后即可自动生成结果,非常方便实用。

企业财务综合分析模板

包含:《企业财务综合分析模板.docx》
内有文档:4

本工具包共包括综合财务分析模板和财务分析报告模板,帮助您从各个角度全面把握企业的经营管理和财务状况。其中,3个综合分析模板内均嵌入计算公式,输入基本数据后自动生成分析结果。

xls TWS-QR-012A0年度请假卡
TWS-QR-012 A0年度请假卡
价格: 10.00豆元 大小:55.51K页码:2页时间:2014-07-04浏览:0
xls JE-XZCFST201406ABC_正式同行评审报告0;编码阶段)
作者创建日期同行评审报告JE-XZCFST201406ABC 2014-7-10工件名称所属阶段 计划评审时间2014-7-10 吴连梅人数 评审工时 评审时间5 322014-6-18 赵燕序号 工
价格: 8.00豆元 大小:27.5K页码:2页时间:2018-09-16浏览:0
xls 09资产负债表H
年初数期末数 资资及所有者资益 年初数期末数1 48 资资资金 6,104.299,780.20 短期借款 49 0.00 短期投资 0.00资付票据 50 :短期投资跌价准资 512,000,905
价格: 6.80豆元 大小:99.5K页码:24页时间:2013-07-23浏览:0
xls H车间统计报表范本
填报人姓名作业时间随行卡号 型号 颜色 长度 工序名称 深加工班(冲压)原始日报表合格 数量报废 数量当职 检验质量确认签名当职统计数量确认签名当职班长安排计划确认签名当职 操作工 确认签名工时 合计
价格: 11.00豆元 大小:89.5K页码:6页时间:2019-07-30浏览:0
xls 西直门公共出入口点表1
公共基础知识 微信公共平台 公共事业管理 公共管理
价格: 8.80豆元 大小:51.5K页码:6页时间:2013-07-06浏览:1
xls ?中国钢贸企业百强榜.xls
主营型材型材型材型材型材型材龙岩瑞荣通用金属材料有限公司型材型材长春市中吉钢材销售有限公司 型材型材型材美顿贸易(上海)有限公司 型材泰安市贵和物资有限公司 型材型材型材型材型材型材型材型材北京好运发
价格: 10.00豆元 大小:282.0K页码:34页时间:2017-05-14浏览:0
xls h58[工作计划]杜汉卫店长、导购绩效考核表0K
类别项目 考核内容 扣分标准 备注库存管理 店铺货品出现盘点差异货品管理 店铺货品的安全及完整性工作报表 库存报表,销售报表等所有需完成的报表。仪容仪表上班未按公司规定穿工衣工衣未保持干净工整,未佩戴
价格: 10.00豆元 大小:50.5K页码:7页时间:2011-07-08浏览:0
xls jes[工作计划]人力资源管理工作计划管理办法--工作计划管理示意图...
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批准: 批准:<br />
人力资源管理<br />
审核: 审核: 起草: 起草: [版本记录]2008年12月第01次 版本记录]<br />
工作计划管理办法(暂行) 工作计划管理办法(暂行)<br /> (程序文件)<br /> 总则<br /> 第一条<br />
第二条<br />
第三条<br />
第四条<br />
第五条<br />
第六条<br />
目的 为顺利开展集团各项计划工作,能够以集团年度工作目标为核心,设定并充分协调各单位月度计划同步平 行实施;真正落实目标责任、提高计划管理水平、系统化管理计划,最终确保集团各项战略经营指标实现, 特制订本办法. 计划范围 2.1 年度计划指导范围内实施月度工作计划,临时性工作计划可依据实际情况提交计划. 2.2 年、月度工作计划分业务类指标(定量:可量化考核的)与管理类指标(定性:难予量化考核的). 思路 3.1 编制、实施、调整、评价. 3.2 分级管理、归口落实、统一协调.集团总部计划管理处与功能单位两级管理;各职能单位工作计划归 口至第一计划责任人(职能单位最高负责人); 集团总部计划管理处统一协调各职能单位工作计划. 概念 4.1 工作计划即根据组织内外部的实际情况,权衡客观的需要和主观的可能,经科学预测,提出在未来 一定时期内组织所需达到的具体目标以及实现目标的方法. 4.2 职能单位:即集团四大管理中心. 4.3 临时性工作计划:因原计划内外环境的变化需要增加或变更的计划. 原则 5.1 具体可量化:计划的制定任务必须详细具体,并且要求能够量化,以便衡量绩效. 5.2 效率性:完成计划目标成绩与执行计划成本之间的比值. 5.3 服从整体:任何计划的制定和执行都必须在集团统一的计划下协调进行. 5.4 长远结合:年度月度结合;战略战术结合. 5.5 时效性:规定时间能否完成计划目标. 5.6 超越性:指时间和技术的双重超越, 适用范围 本办法适用于集团总部及所属各分支机构(以下统称为职能单位),<br />
管理职责
价格: 10.00豆元 大小:67.0K页码:5页时间:2011-05-26浏览:0
xls 评分表格h
评分表格h
价格: 10.00豆元 大小:17.0K页码:2页时间:2018-07-02浏览:0
xls 5w2h分析表
主管:5W2H现状如何 为什么 能否改善 怎么改善现使用设备状况如何 为何购买此设备 能否接受震旦分期卖断 依客户需求应如何帮其改善您的答案何时购买的 是接受新机还是旧机 能否改变客户观望及拖的想法
价格: 免费 大小:28.0K页码:3页时间:2014-07-07浏览:2

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