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年度培训总结

年度培训总结

包含:《年度培训总结.docx》
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相关工具表格：年度各部门培训费用所占比例分析、年度各类职位人员培训费用所占比例分析、年度培训成效分析、年度培训费用统计表等等。

培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《管理者培训需求调查问卷（综合）.doc》
内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

xls 做好首件工作计划
做好首件工作计划计划 已完成 滞后目的 目标 工作重点 活动开展 主要工作内容 责任人成立组织柏炤明 会议记录柏炤明 会议记录形成大计划 编制推进大计划 首件单及会议记录首件流程培训首次会议（生产各部
价格： 免费 大小：38.0K页码：2页时间：2017-05-04浏览：0
xls 如何写好工作总结
如何工作总总 写年末总尾，正是各总位、各部总总总工作的总候，要做好年总总总工作，余以总必总做到“五忌、五 总突出重点的原总。全年工作方方面面，大小事情多，无需事无俱总地总所有工作总行总总，芝麻西瓜一起
价格： 6.00豆元 大小：29.0K页码：42页时间：2014-01-03浏览：0
xls 做好质量的8大法宝
符合特定的规格功能好使用方便外观精美经久耐用，不易发生故障安全可靠外在环境影响小对于制造业而言，不良率下降，成本就会下降：不需要花费检验、修正不良品的成本；没有不良品，节省材料更换、机器调整的费用；因
价格： 10.00豆元 大小：15.26K页码：3页时间：2017-11-22浏览：4
xlsx 销总监 总经理4月份整体业绩表现如何？怎么做总结？
汇报模块目标 实际达到 完成率整体业绩完成整体销售指标整体利润指标整体预算支出整体投入产出比整体业绩完成情况说明：取得亮点：存在不足：需要支持：填表人：4月份整体业绩完成情况回顾主要KPI汇报模块 目
价格： 免费 大小：25.83K页码：7页时间：2018-08-11浏览：0
xls 已经做好的统计单表格
已经做好的统计单表格
价格： 10.00豆元 大小：181.5K页码：1页时间：2018-07-19浏览：0
xls 年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划-7106
【培训讲师】周老师课程背景 课程收益学会编制匹配企业战略的年度人力计划、掌握人力资源计划的方法和工具正确认识年度绩效考核，掌握年度绩效考核操作的方法和工具；掌握奖金分配的方法和技巧；提升绩效面谈的技巧
价格： 5.00豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2012-12-20浏览：2
xls 个人工作计划(为自己制定一个目标)
制作人:zhoule.wu 2015／12／24 页武汉专顺储运有限公司运作部工作总结报告序号 内容 重要程度 计划周期 完成情况 进展程度 实施时间 截至时间1 nnnnn 进行中 g1.1nnnn
价格： 8.80豆元 大小：17.98M页码：46页时间：2013-06-24浏览：4
xls 【看看别人是怎么做的】人力资源管理系统建设
页人力资源系统建设资料清单层级模块 序号 资料名称 集团人力资源规划制度制度文件，要求根据集团的发展战略，拟订并呈审集团中、长期及年度的人力资源规划 电子版2 集团人力资源规划模板 为规范集团级人力资
价格： 10.00豆元 大小：68.0K页码：3页时间：2016-12-19浏览：0
xls 关于做好2010年干教工作总结和申报2011年干教培训
培报报象培报人次 培报地点附件3： 2010年度本报位报报干部 育培报班次报报表 教培报报报及报班天数报报 填班次名称报报 地点参附件4： 2010年度本报位干部 加市报以上培报班次报报表 参报报报
价格： 8.80豆元 大小：20.5K页码：3页时间：2013-08-05浏览：0
xls 公司中层管理者考核指标
中层管理人员评价量化指标分解表序号考核指标 分值 评分标准描述1 价值观正直诚实，谦虚严谨，充分尊重和信任员工，具有强烈的公司意识和团队意识，既有原则性又有创造性能做到正直诚实，从自己做起，尊重上级、
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0

向豆丁求助：有没有总结范文怎么做好一个管理者?

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