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产品分析

包含:《产品分析.doc》
内有文档:6

为产品策略制定提供主要依据。相关工具表格:产品组合客户评价、产品组合分析、竞争产品形象对比分析、同类产品市场价格分析等。

促销分析

包含:《促销分析.doc》
内有文档:3

为促销策略制定提供主要依据。相关工具表格:促销活动分析表、广告投放效果监测与分析、媒体组合宣传效果分析表。

xls 生产计划达成统计分析一览表
2008-012008-02 2008-03 2008-04 2008-05 2008-06 2008-07 2008-08 2008-09 2008-10 2008-11 2008-12 异92.4
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xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期: 报告人: 赵莉莉2007年2月份三月/10/2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期: 报告人: 赵莉莉2007年2月份三月/10/2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期: 报告人: 赵莉莉2007年2月份三月/10/2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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xls 2013年员工流失率分析报告
一、调查分析的目的二、新进员工人数信息分析三、员工离职信息分析三、离职原因分析:2013年员工流失率分析报告1、通过对员工流失率分析,掌握年度的员工流失整体情况及规律。2、对员工离职原因进行汇总分析,
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xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期: 报告人: 赵莉莉2007年2月份三月/10/2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期: 报告人: 赵莉莉2007年2月份三月/10/2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期: 报告人: 赵莉莉2007年2月份三月/10/2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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xlsx 离职率分析
离职率分析图
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xls 新筑车间分析表汇总表 马斯
班组项目高低 轨距水平 三角坑 曲率变化率轨距变化率 横加变化率优良公里 合格公里 合计超限等级 肖家村各单项个数 1234.00 咸阳北各单项个数 1112 124 1047.80 各单项个数12
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向豆丁求助:有没有意甲赔率分析胜平负?

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