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先进制造业、
战略性
新兴产业和工业四基
序号单位名称 单位简介 联系人及联系方式 成果名称 成果概况(主要内容简介) 成果推广应用范围1 其他 合作开发 寻找产业化合作对象2 合作开发3 已授权 各车厂有全景天窗需求的车型 其他 其他4 已
价格: 10.00豆元
大小:1.1M
页码:37页
时间:2017-03-03
浏览:1
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先进制造业、
战略性
新兴产业和工业四基
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价格: 10.00豆元
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时间:2018-11-24
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(五)
战略性
新兴产业分类目录(工业部分)
代码战略性新兴产业分类名称 行业代码 行业名称 说明产品代码 产品名称1 节能环保产业1.1 高效节能产业1.1.1 高效节能通用设备制造3411 锅炉及辅助设备制造 节能型电站锅炉 节能型工业锅炉
价格: 10.00豆元
大小:392.5K
页码:33页
时间:2017-03-05
浏览:1
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战略性
人力资源管理及年底人力资源规划实务
当今知识经济时代,企业的竞争就是人力资源的竞争,要想占领市场的制高点,保持企业稳定高速的发展,必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念,而人力资源管理职能沿事务中心_卓越绩效中心_公司业务伙伴
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2017-03-29
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战略性
人力资源管理及年底人力资源规划实务
无
价格: 6.80豆元
大小:33.5K
页码:6页
时间:2013-12-10
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战略性
人力资源管理及年底人力资源规划实务
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务【培训讲师】苏鸿志课程背景: 课程提纲:第一模块、战略性人力资源管理年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理年的盘点,又是对下一个人力资源管理周期的前瞻性统筹计
价格: 10.00豆元
大小:31.5K
页码:6页
时间:2015-01-16
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[管理学]
战略性
人力资源管理及年底人力资源规划实务
993[管理学]战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务/>
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务<br />
登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年9月16-17日 上海 | 2011年9月24-25日 深圳<br />
【参加对象】公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘培训经理、调配 薪酬经理,战略规划人员、人力资源主管、专员等。 【费用】¥3500元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)<br /> <br />
《战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务》内容纲要:<br /> 【培训讲师】苏鸿志 课程背景: ● 课程背景: 当今知识经济时代,企业的竞争就是人力资源的竞争,要想占领市场的制高点,保持企业稳 定高速的发展,必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念,而人力资源管理职能沿事务 中心_卓越绩效中心_公司业务伙伴逐步转化,企业的发展,对人力资源管理必须上升到战略高 度的要求越来越急切,人力资源必须以战略性的思维去构建企业战略人力资源管理体系,并不断 开发战略性人力资本。那么,战略人力资源管理实践应如何落于实处?战略性人力资源管理有哪 些模式?应运用哪些系统思维和战略管理工具?这是公司高管、直线经理和HR人员必须面对和解 决的重大现实问题。 年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:78.0K
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时间:2011-09-16
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向hw学人力资源管理——
战略性
人力资源管理-7188
【授课对象】企业经营者、高阶主管及人力资源主管【培训讲师】江源课程背景 培训概述 培训收益 课程大纲一、企业的核心能力与人力资源二、基于能力的人力资源开发与管理体系三、基于战略的任职资格体系向HW学人
价格: 10.00豆元
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时间:2014-12-30
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战略性
人力资源管理及年底人力资源规划实务
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务【培训讲师】苏鸿志课程背景: 课程提纲:第一模块、战略性人力资源管理登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料【时间地点】2011年9月16-17日 上海 20
价格: 10.00豆元
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时间:2013-02-18
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关系企业成败的“DNA”-企业
战略性
目标管理与绩效考核实
战
沙盘演练...
【授课对象】总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理【培训讲师】孙中元本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询。课程前言。。。。。。。。。。。 相关认证(可选) 课程特色关系企
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-29
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向豆丁求助:有没有
战略性
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