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技术研发部门职位

包含:《技术研发部门职位.doc》

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技术研发部门岗位职责说明书主要涉及职位：技术研发部经理、研发主管、技术支持主管、技术支持人员、研发人员等

技术创新管理

包含:《技术创新管理.doc》

内有文档：7

本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

xls [经济/管理]07技术主管绩效考核表: ghj[经济/管理]07技术主管绩效考核表/>
LEESHR林芝实验室主管绩效考核表 编号：LH-RD-MA-JK-07 考核月份 
常熟林芝电热器件有限公司 
版本：A1 被考核人：被考核人：考核指标、考核指标、标准总分自评 
第 1 页 
序号 
考核项目 
考评得分 
数据来源 
备注 
1.每月全勤加1分 1 
1分 2分 2分 20分 文员 
遵章守纪 
2.有迟到、早退每次扣1分。 3.按要求按时参加早会,无故不参加每次扣1分 
2 
管理 
2、负责技术中心人员的团队管理，包括（区域5S、资料完整等） 
3 
文件审核 
负责对技术中心外发文件进行审核，所审核文件有出错者 
20分 
5S检查 
4 
实验数据 
确保样品，实验过程、技术的准确性对数据进行分析并支持及审核，实验数据不准确不完整一次扣2分。 
15分 
5 
样品 
负责技术中心样品审核支持，确认标准及信息的真实可靠性，对确认及结果负责个人5S区域 
25分 
5分 10分 
文员文员 
6 
5S管理 
按计划进行5S管理，根据5S管理规定，进行检查，并统计相关数据，每月次数不得少于2次抽查。每出现一次扣3分。抽查不认真扣2分。 
项目创新必须注意项目创新内容与成效，项目创新与特别加分项目必须进行相关报批。综合以上各项考核评总分为:分被考核人确认: 
LEESHR林芝 制定：审核： 
常熟林芝电热器件有限公司<a n; 价格： 10.00豆元大小：24.0K页码：1页时间：2011-09-17浏览：0

xls [经济/管理]09年生产技术部岗位说明书: [经济/管理]09年生产技术部岗位说明书

岗位说明书
岗位计划基建专责名称姓名郭培莲所属部门生产部

1、负责可靠性管理工作。岗位 2、完成部内各类文件和报表的收集归档、上报工作；职责 3、按时完成各级领导交办的其他工作任务。直接生产部部长、计划基建技术员上级直接下级目的通过对生产所队的管理，逐年提高对用户的供电可靠率，降低故障率，并支持公司售电量指标的完成。及时完成各类上报的报表。

内部向生产副总经理、生产部长、计划基建技术员提供电网建设、技改计划、科技进步等有关联系数据报表；检查及指导各供电所技改工作的进程，实施；参与公司文明生产的计划及实施. 外部向鄂尔多斯市供电局、市农电总公司、旗各单位与电网建设管理有关部室上报本公司基础联系资料、考核报表及配网规划、改造进度等相关报表序号业绩目标考核标准资源支持目标类型

1

1、1月30日前制定并发布公司供电可靠性工作计划； 2、每月、季、年末的次月4号前通报公司中压供电系统可靠性报表；未及时制定并发布扣1分； 3、每季、年末的次月8日前通报公司可靠未及时通报扣1分；性分析报告；每降低0.05％扣1分 4、对公司中压供电系统可靠率指标负责，保证全年供电可靠率指标达到 99.70％以上

各供电所调度所

直接目标

2; 价格： 10.00豆元大小：147.0K页码：19页时间：2011-12-14浏览：1

xls 聊城经济技术开发区2013年公开招考工作人员计划表: 职位代码职位职位描述计划数学历要求专业要求备注001 中文类从事文字材料撰写工作及综合工作 4002 财经类 6003 统计类从事统计及综合管理工作统计学、经济统计学、应用统计学004; 价格：免费大小：27.0K页码：2页时间：2013-08-30浏览：0

xls 东营经济技术开发区质量安全监督站安全生产网格化管理责任表: 序号在建工程项目项目名称建设单位联系电话施工单位联系电话联系电话1东营恒大黄河生态城王全胜 70760002东辰清风港 130065478774阜外医院5爱家国际花园小区6东营大海鑫庄国际温海; 价格： 10.00豆元大小：30.0K页码：2页时间：2017-05-20浏览：2

xls 遵义经济技术开发区新兴产业投资有限公司应聘登记表: 姓名性别民族政治面貌出生年月毕业院校及专业毕业时间参加工作时间应聘岗位身份证号家庭地址籍贯健康状况E-MAIL 手机婚姻状况视力身高体重起止年月工作单位所在部门职位工作形式; 价格： 9.90豆元大小：32.5K页码：2页时间：2017-04-27浏览：0

xls [经济/管理]OAKKF10000-F03技术可行性分析报告: [经济/管理]OAKKF10000-F03技术可行性分析报告

技术可行性报告书
开发机型：

表号：OAKKF10000-F03 生效期：2008.11.01 第 1 页，共 1 页

设计：　　　　　　审核：　　　　　　批准：日期：开发类别： □新产品　　　□应用产品注） a.不符和的项目在确认栏里写“×”。 b. 应用产品的开发和基准产品中，正在进行确认的项目在记录栏里写“√”。 c. 性能试验完成后，工艺样机评审之前填写。项目确认内容确认备注性能此次开发的目的是什么此次开发产品的特长是什么已经检查确认过运转极限了吗满足要求使用范围了吗估算的噪音值能够满足要求吗产品的大小，重量在运输方面没有问题吗确认新技术引进的风险关于标准规格（特殊规格）产品，考虑过吗有没有新采用的和机械性能有关的零件（有、充分确认了吗）作过成本预算吗根据以前的经验，进行过认真的检查，确保没有遗漏了吗在成本方面，有重要的新的零件吗（进行上述确认）工厂・车间电线的连接简单方便吗特殊规格的式样对应的插口的空间有吗选用的功能是否能够实现，有没有扩展性确认了构造整体的强度了吗考虑过构造的标准化了吗在车间里，配管之后配电盘能拆卸下来吗操作盘的位置合适吗（操作部、表示灯、仪表等）吊起来，搬运方面没有问题吗顶部的配电盘等有没有积水现; 价格： 10.00豆元大小：23.0K页码：2页时间：2011-12-11浏览：0

xls 2017年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘岗位需求表: 主管部门招考单位岗位描述专业及学历、学位要求其他报考资格条件备注所属学校初中语文教师从事相关专业教学工作所属学校初中数学教师从事相关专业教学工作所属学校初中英语教师从事相关专业教学工作所属学; 价格： 9.90豆元大小：31.0K页码：2页时间：2017-01-09浏览：0

xls 求职人员登记表(35328kb)-临沂经济技术开发区: 求职人员登记表(35328kb)-临沂经济技术开发区; 价格： 10.00豆元大小：34.5K页码：5页时间：2017-05-10浏览：0

xls [经济/管理]人力资源管理专业训练营招聘工作必备选聘技术-专题版...: [经济/管理]人力资源管理专业训练营招聘工作必备选聘技术-专题版

人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）

【授课对象】人力资源、工会、行政等职能部门工作人员，公司高管、各部门负责人及基层管理人员。【培训讲师】白桦

2011年12月08-09日 2011年12月08-09日广州登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【参加费用】￥2800元/人（含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理；【课程咨询】020-34071250、34071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）
人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）》内容纲要(森涛培训) ）》内容纲要《人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）》内容纲要(森涛培训) 郑重承诺：如不满意，郑重承诺：如不满意，全额退款 ● 课程介绍引言：人力不是公司的财富，合适的雇员才是！“合适”的人不是培训出来的，而是“选” 出来的！原始的亦是常用的“非结构化面试”能选对人吗？能，20%！课程目标：了解人格特质、个性结构对工作绩效的影响、掌握专业的心理技术及测评技术,了 ● 课程目标解选聘者自身的心理特点，学会科学的招聘方案设计，全面提升管理人员团队组建与人才选聘技术。课程; 价格： 10.00豆元大小：21.0K页码：2页时间：2011-12-12浏览：0

xls 安顺经济技术开发区雇员管理中心2017年面向社会公 …: 准考证号报考单位岗位代码招考计划数笔试成绩是否进入面试备注2017030101 安顺经济技术开发区雇员管理中心 01 63是2017030102 安顺经济技术开发区雇员管理中心 01 58是; 价格： 10.00豆元大小：33.5K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0

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