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设备资料及日常操作管

设备资料及日常操作管理

包含:《设备资料及日常操作管理.docx》

内有文档：5

本工具包主要包括设备资料统筹、设备资料清单、设备操作说明书、设备回收交付等设备日常操作方面的管理工具表格。

作业人员配置

包含:《作业人员配置.docx》

内有文档：4

本工具包主要包括工作负荷分析表、作业人员配置计划表、作业人员数量计算表等专业类分析及计算工具表格，含自动计算公式。

xls 操作人员绩效考核表: 单位：姓名：评分标准甲戊技能20 16 12 4协调性20 16 12 4责任感20 16 12 4考核项目工作最精确，错误极少并提前完成工作工作精确精确,错误少，工作能力比一般人高工作认真错误正常; 价格： 8.00豆元大小：19.52K页码：2页时间：2014-06-23浏览：2

xls 操作人员绩效考核表: 单位：姓名：评分标准甲戊技能20 16 12 4协调性20 16 12 4责任感20 16 12 4考核项目工作最精确，错误极少并提前完成工作工作精确精确,错误少，工作能力比一般人高工作认真错误正常; 价格： 10.00豆元大小：27.0K页码：6页时间：2014-07-02浏览：1

xls 塔吊指挥操作人员绩效考核表: 塔吊指挥操作人员绩效考核表所属项目：被考核人：考核人：复核人：审核人：日期：考核项目确认签名1234567891011121314151617181920212223242526272829; 价格： 5.80豆元大小：22.0K页码：1页时间：2012-12-12浏览：2

xls [法律资料]操作人员绩效考核表: [法律资料]操作人员绩效考核表

操作人员绩效考核表
年单位：考核项目评分标准甲工作最精确，错误极少并提前完成工作乙工作精确精确,错误少， 16 20 工作能力比一般人高丙丁戊工作常有错误，拖延时间月姓名：日

技能

工作认真工作欠精错误正常 12 确,效率低工作能力常需纠正不比人差

8

4

与人协调无间,为工协调爱护团体，作顺利完 20 常协助别人性成尽最大努力

16

仅在必须要肯应别人与人协调之要求帮助 12 工作上与人他人合作

8

精神散漫不肯与人合作

4

责任感

任劳任怨竭尽所能完成任务

工作努力分 20 内工作非常完善

16

有责任交付工作需心，能主 12 常督促始能动自觉完成

8

敷衍无责任感粗心大意

4

积极性

奉公守法足以为他人楷模

热心工作， 10 支持公司政策

8

对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑

工作无恒心，精神不 4 振，不满现实

4

态度傲慢常唆使他人向厂方做不合理要求

2

勤惰

不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成

守时守规不 30 偷懒，勤奋工作

24

虽少迟到借故逃避繁时常迟到早早退，但重工作或常退工作不力上班后常 18 12 与其他工人时常离开工不主动就聊天作岗位岗位

6

考核评分奖惩增减分考绩考核者：评语：本表从五大方面对从事具体; 价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2011-12-26浏览：0

xls 合同制审判辅助人员笔试、操作（体能）成绩公示表xls: 序号准考证号笔试成绩微机测试成绩总成绩1 01A001 36 10.80 18.5 29.302 01A002 36 10.80 6.6 17.403 01A003 48 14.40 17.7; 价格： 10.00豆元大小：94.5K页码：12页时间：2017-12-28浏览：0

xls 公司人员绩效考核表: 员工试用期考核表被考核人姓名部门职务到位情况旷工迟到早退情况请假情况功奖惩处工作实际天数其它情况试用期考核情况综合素质工作质量责任心合作学习能力智能或技能守纪律安全警觉自发自制仪态考核总分; 价格： 6.00豆元大小：98.0K页码：13页时间：2010-03-16浏览：1

xls 养猪场建设项目经理操作手册: 编制说明1编制目的：以项目进度、质量安全为中心，规范项目经理的管理行为，提高项目管理水平，提高现场管理工作效率。2编制原则：3使用说明：项目经理操作手册的总体思路是：本着“系统化、规范化、标准化、有; 价格： 9.80豆元大小：674.0K页码：140页时间：2018-07-17浏览：0

xls 计件操作员工岗位说明书: 山东能源肥矿集团梁宝寺能源有限责任公司全面标准化岗位说明书岗位名称队长所属部门采煤区队岗位编号 FKJT-LNY-CMQD-001直接上级生产副总经理直接下级岗位属性管理类职责概述全; 价格： 10.00豆元大小：1.04M页码：224页时间：2014-10-22浏览：0

xlsx 业务人员绩效考核表: 职位考核日期说明：考核一共分为十项内容，由自我评定和经理评定组成，请在每一项中您认为该得的分数后面打上，此次考评采取不记名的形式。业务人员绩效考核表姓名:项目考核内容( 0~10分) 自我评定(30%; 价格：免费大小：13.68K页码：2页时间：2010-04-16浏览：0

xls 月设计人员绩效考核表: 姓名专业部门项考核内容分值部门初评总工办公司目核准评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容，设计方案尚; 价格： 6.88豆元大小：32.0K页码：3页时间：2010-05-11浏览：0

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