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企业所得税

企业所得税管理

包含:《企业所得税管理.doc》

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主要包括：企业所得税年度纳税申报表及附表（另附填报说明）、企业所得税月（季）度和年度纳税申报表、企业所得税月（季）度预缴纳税申报表、企业清算所得税申报表、核定征收企业所得税申报表等。

现金管理

企业现金管理报表及制度

包含:《企业现金管理报表及制度.doc》

内有文档：11

本工具包其中包括常用的现金管理制度、表格、报表、预算表，并介绍了最佳现金持有量估算方法，帮助您加强企业现金的日常管理。各种表格模板大都嵌入公式。

xls 着重从三个方面来研究安全生产管理的创新：: 基地名称序号招标课题名称选题内容及招标要求研究方向完成时间1 重大专著 2009-7-302公司并购与政府监管政策研究一般 1.5 2009-7-303 重点研究报告 1.5 2007-; 价格： 2.99豆元大小：46.5K页码：3页时间：2009-02-18浏览：0

xls 企业所得税方面的优惠: 税收优惠项目需附报材料备注政策依据国债利息收入非营利组织收入农产品初加工项目所得符合条件的技术转让所得（一）企业发生境内技术转让，应报送以下资料：（二）企业向境外转让技术，应报送以下资料：小型微利; 价格： 2.00豆元大小：40.5K页码：2页时间：2013-04-19浏览：0

xls 医疗质量管理方面: 检查方面检查项目检查内容法律依据设立运行医疗机构医疗质量管理委员会按规定履行相应职责，有工作记录二级以上医院业务科室成立的医疗质量管理工作小组按规定履行相应职责，有工作记录制定统一的工作制度，内容; 价格： 10.00豆元大小：72.0K页码：12页时间：2018-11-01浏览：0

xls 5S活动中急需解决的几个问题: 序号整改内容整改方法整改负责人整改期限检查负责人整改后确认1 设立女卫生间清洁用具专放区在现有地区划分设备实际保养工作及相应记录现有表单的完整性餐区卫生、桌椅摆放桌面卫生、桌椅整齐摆放; 价格： 10.00豆元大小：10.5K页码：1页时间：2018-08-12浏览：0

xls 新劳动法合法下的人力资源管理: 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保; 价格： 10.00豆元大小：69.0K页码：4页时间：2013-02-18浏览：0

xls 金融业新《企业所得税法与实施条例》解析及新准则下的财务报告分析...: 2900元/人(含培训费、资料费、现场咨询费、午餐费、合影及茶点等)【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料2008年是新的《企业所得税法》及《企业所得税法实施条例》正式施行的第一年，也; 价格： 10.00豆元大小：59.0K页码：2页时间：2015-01-15浏览：0

xls 某集团子公司人力资源管理流程全套(xls,几十个工作表)&#...: 时代集团子公司招聘工作流程图部门名称集团行政人力资源部流程名称人员增补招聘工作流程流程图编号 HR001层次任务概要招聘管理单位集团董事长集团总经理集团行政人力资源部子公司总经理子公; 价格： 4.80豆元大小：319.5K页码：54页时间：2012-10-26浏览：1

xls 新个税法下的年终奖个人所得税计算器: 新个税法下的年终奖个人所得税计算器; 价格： 10.00豆元大小：17.5K页码：2页时间：2017-06-25浏览：0

xls 中税网校课程--新企业所得税法背景下的纳税筹划: 　　纳税筹划目标：减轻税收成本；合理安排纳税义务发生时间；　　纳税事务管理目标：防范税收风险；维护自身权益。　　“四统一，一加强”：　　——统一纳税义务人；　　——统一税率；　　——统一应纳税所得额的; 价格： 4.00豆元大小：45.5K页码：7页时间：2010-07-22浏览：0

xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策...: jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生【费用】￥1800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景：课程背景：新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧，避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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<br/>; 价格： 10.00豆元大小：60.0K页码：2页时间：2011-10-11浏览：0

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