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包含:《员工工作调配管理.doc》

内有文档：11

员工入职、试用、转正、晋升、调任及离职等工作环节必备工具与表格。

包含:《项目整体监控工作.doc》

内有文档：6

主要包括监控项目工作。相关工具表格涉及内容：绩效报告、里程碑、可交付成果、工作绩效信息、信息管理等。

xls 艺体卫劳配备完成情况统计表3: 高中班学校类别仪器配备音乐室美术室卫生室音乐美术体育卫生劳技品种数量品种数量品种数量品种数量品种数量省级示范高中 1应配数学校规划数完成数填表人：分管领导签字：仪陇县中; 价格： 10.00豆元大小：19.5K页码：1页时间：2018-07-16浏览：0

xls 安全、体卫艺、普及程度: 考核标准权重得分存在问题查资料 1查资料 1查资料 1查资料 11查资料 1查资料 11查资料 1查资料 1学校建立器材登记、有使用登记。查资料 0.5新庄集乡中心学校2013-2014学年度第二; 价格：免费大小：20.5K页码：2页时间：2014-06-26浏览：0

xls 德体艺卫工作月报样表: 浙江体卫艺重庆市体卫艺湖北体卫艺广东省体卫艺重庆体卫艺教育部体卫艺司体卫艺工作计划中国体卫艺教育; 价格： 7.80豆元大小：26.0K页码：2页时间：2014-05-06浏览：1

xlsx 2015年员工年终考评表: 员工年终考核表评价指标考核维度上级评分工作能力工作计划性一般能合理地安排本职工作，大致按照任务的轻重缓急进行处理，但工作中有时还是会出现忙乱的状况。工作完成及时性多数工作容易拖拉，工作效率一般，容易; 价格： 10.00豆元大小：19.95K页码：3页时间：2017-08-23浏览：0

xls 艺体工作考核记录: 小学艺体组工作总结艺体组工作总结学校艺体工作总结学校艺体工作计划艺体教研工作总结艺体教研组工作总结艺体教研组工作计划小学艺体卫工作总结小学艺体工作计划艺体工作计划; 价格： 7.80豆元大小：30.5K页码：2页时间：2013-07-19浏览：0

xls 车间主任考评表: 任被考评人姓名被考评人任职考评期数考评人姓名考评人任职序号考评项项目描述单位数据来源上线目标基本目标下线目标权重复核备注1订单及时交当期订单生产及时交货％销售部 100 85; 价格： 10.00豆元大小：15.5K页码：1页时间：2018-06-07浏览：0

xls 述职考评评分表: 述职考评评分表姓名学历工作经验任命时间年龄专业职称资格加减分值考察项目指标定义10~9 2~0权重得分优劣业绩本年度工作业绩本年度工作业绩完成情况。 40%管理能力业务管理能力 5%团; 价格： 10.00豆元大小：59.0K页码：1页时间：2018-12-24浏览：0

xls 员工晋升考评表: 员工晋升考评表姓名性别年龄学历工作简历考评内容考核分值考核得分备注店长意见：技术部长意见：个人基本情况入职时间任职片区现任岗位拟晋升岗位受教育情况主要工作业绩直接上级考评遵守公司劳动纪律(能; 价格： 1.00豆元大小：21.0K页码：3页时间：2018-11-26浏览：0

xls [工作总结]2011年度考评表: [工作总结]2011年度考评表

附表二：

辅助人员考评汇总表（2011年度）
姓名入公司时间工作部门（或车间）任务一任务二任务三任务四绩效考核得分（满分绩效考核得分（ 100））群众评议分直接领导评分综合评分考评结论优秀参评范围参评范围参评范围参评范围称职性别专业技术职务现任岗位职务完成数及比例完成数及比例完成数及比例完成数及比例被考评人数被考评人数被考评人数被考评人数基本称职折算分折算分折算分折算分排名排名排名排名不称职出生年月文化程度党（团）员

考评单位意见领导签名：谈话时间：直接领导签名：年月日年月日（章）

直接领导面谈记录

本人对考评结果意见本人签名：主管领导意见领导签名：年月日（章）注：1、考评总成绩90分（含）以上为优秀，80（含）－90分为称职，60（含）－80分为基本称职，60分以下为不称职。 2、“参评范围”是指被测评人之间相同的岗位或组织称谓，以可比性为原则；“排名”是指被测评人在同一参评范围内考核得分的先后顺序，同名次人员之后排名按该名次前实际人数顺延，如两人并列第2，则下一名次为第4。 3、此表存入本人个人档案。年月日; 价格： 10.00豆元大小：40.0K页码：7页时间：2011-12-31浏览：0

xls 4、体艺2 1项目统计表: 填表单位（并盖章）：主管领导签字：填表人及电话：填表时间：项目设置各类操轻器械耐久跑短跑田径定向越野球类学生姓名健美操健身操体操跳绳跳跃跳高跳远篮球足球排球毽球; 价格： 10.00豆元大小：65.5K页码：6页时间：2017-11-25浏览：0